Një nga fazat më kritike të procesit të kërkimit të punës është intervista. Nëse jeni duke intervistuar për një nivel të hyrjes, paga në orë, një rol ekzekutiv në spital ose një rol klinik, si p.sh. punë të pleqëve ose mjekëve, më poshtë janë disa hapa kyç që mund të merrni për të siguruar që jeni të përgatitur për intervistën tuaj.
Përgatitja e plotë para intervistës tuaj të punës do të ndihmojë në sigurimin e suksesit tuaj në marrjen e ofertës, ose të paktën në arritjen e hapit tjetër të procesit të intervistës.
Një intervistë është një prezantim shitjesh, dhe produkti është ti.
Hulumtimi i Punëdhënësit Potencial
Bëni detyrat e shtëpisë tuaj rreth punëdhënësit tuaj të mundshëm. Kjo mund të përfshijë kërkimin në internet dhe fjalën e gojës. Nëse e njihni dikë që punon atje, kaloni disa minuta duke diskutuar për përvojën dhe vëzhgimet e kompanisë, duke përfshirë kulturën e korporatave, vlerat dhe zhvillimet e fundit të biznesit. Nëse nuk njihni dikë që punon në kompani, përpiquni të lidhni rrugën tuaj drejt një lidhjeje direkte me dikë që bën.
Nëse jeni duke intervistuar për një punë spitalore, kërkoni stabilitetin financiar dhe rritjen potenciale. Gjithashtu, cili është reputacioni i spitalit në komunitetin e përgjithshëm dhe në komunitetin mjekësor?
Njihni Procesin e Intervistimit për Pozicionin që Ju dëshironi
Njohja e procesit të intervistimit është e rëndësishme jo vetëm për suksesin tuaj, por edhe për paqen e mendjes gjatë procesit të intervistimit. Nëse e dini se çfarë të prisni, do të jeni në gjendje të vlerësoni më lehtë nivelin e interesit të punëdhënësit potencial në ju si kandidat.
Kërkojuni rekrutuesit se sa intervista janë të përfshira, cilët janë vendimmarrësit në secilin hap të intervistës dhe cila është kohëzgjatja e parashikuar për punësimin dhe inboardimin e dikujt për këtë rol.
Nëse jeni në dijeni se procesi i intervistimit është dy intervista, ose pesë, nuk do të shqetësoheni kur nuk merrni një ofertë pas intervistës së parë, për shembull.
Jepni referenca të ngurta gati
Tani që e dini se çfarë të presësh në procesin e intervistës, e dini kur duhet të presësh skenën e kontrollit të sfondit dhe referencës. Ju duhet të keni një minimum prej tre referencave profesionale, duke përfshirë mbikëqyrësit e drejtpërdrejtë nga punët tuaja aktuale dhe më të fundit. (Është e pranueshme të kërkoni që punëdhënësi juaj i tanishëm të mos kontaktohet derisa të keni marrë një ofertë.) Duhet të keni emrin, titullin, datat dhe kompaninë ku keni punuar për këtë person, numrat e kontaktit dhe adresën e emailit të çdo personi i cili është në listën tuaj të referencës. Idealisht, ju duhet të jeni të vetëdijshëm për atë që këto referenca do të thonë edhe për ju.
Plani Route juaj dhe e di se ku po shkon
Konfirmo kohën dhe vendin e intervistës një ditë më parë. Menaxherët mund të zënë ose të tërheqin në takimet e minutës së fundit, prandaj sigurohuni që të gjithë të jenë në të njëjtën faqe dhe planifikojnë të takohen në kohën e caktuar fillimisht.
Nëse është e mundur, drejtohuni nga vendndodhja e intervistës për të qenë të sigurtë se dini të arrini atje. Nëse kjo nuk është e mundur, lejoni kohë shtesë për udhëtim në rrugën për intervistën tuaj në rast se ktheheni ose humbni një kthesë.
Plani i veshjes suaj
Ju duhet të vishet profesionalisht për një intervistë. Kjo do të ndryshojë në bazë të llojit të pozitës për të cilën po aplikoni.
Sidoqoftë, nuk mund të bësh gabime me një kostum biznesi në një ngjyrë konservatore. Pak ditë para intervistës suaj, zgjidhni veshje dhe sigurohuni që ai është pastruar dhe shtypur dhe ju jeni gati të shkëlqeni! Kjo ju jep kohë për të bërë një afat për pastruesit e tharjes, ose për të bërë ndonjë riparim (hems, buttons, etj) ose blerjen e pajisje të humbur, nëse është e nevojshme.
Parashikoni Pyetjet e Intervistës së Punës dhe Përgatitni Përgjigjet më të Mira
Kjo është një nga gjërat më të rëndësishme që mund të bëni para intervistës suaj. Shumica e pyetjeve të intervistës, megjithëse të formuluara ndryshe, kërkojnë të identifikojnë të njëjtat tipare themelore:
- Çfarë mund të kontribuoni për organizatën?
- Sa mirë punoni me të tjerët dhe merrni pjesë si pjesë e një ekipi?
- Pse duhet të punësojmë për kandidatët e tjerë?
- Pse doni të punoni këtu dhe do të jeni të motivuar për të qëndruar këtu?
Ju duhet të tregoni (nuk e thoni) intervistuesin që ju mund të bëni punën tuaj në mënyrë efikase dhe efektive. Ju mund të ilustroni duke ndarë arritjet dhe arritjet e kaluara: kontributet e matshme dhe të verifikueshme në vijën fundore.
Përgatituni që t'i shisni përparësitë tuaja dhe të blini rreth dobësive tuaja
Përcaktoni një listë të shembujve specifikë se si keni përmirësuar organizatat tuaja aktuale dhe të mëparshme të punëdhënësve duke rritur të ardhurat, ulje të kostove operative ose një kombinim i të dyjave. Njihni pikat tuaja të forta dhe mund t'i shisni; di dobësitë tuaja dhe të jenë në gjendje të shesin rreth tyre. Si mund të përmirësoni në zonat më të dobëta? Si i kompensojnë forcat tuaja të forta për çdo fushë të dobët?
Jeni të përgatitur që shkurtimisht të përshkruani dy ose më shumë kontribute të rëndësishme që keni bërë për secilin punëdhënës, veçanërisht veprimi që keni marrë ka ndikuar në pjesën e poshtme të punëdhënësit tuaj. Ju mund të punoni këta shembuj në përgjigje të shumta intervistash.
Përgatitni një listë të pyetjeve inteligjente për intervistuesin
Pyetjet që kërkoni në një intervistë gjithashtu thonë shumë për ju si një kandidat. Prandaj, pyetjet tuaja duhet të fokusohen në zhvillimin profesional, në synimet afatgjata për rolin dhe iniciativat e kompanisë. Kjo nuk është koha për të veçuar orarin e punës, planin e kompensimit ose pagesën për pushime. Bëni pyetje që tregojnë intervistuesit se keni hulumtuar kompaninë. Për shembull: "Unë pashë në faqen tuaj të internetit se (futo factoid këtu) ... Si mendoni se kjo do të ndikojë në rritjen afatgjatë?"
Mirë, je gati të shkosh të marrësh ofertën e punës! Shtypni disa kopje shtesë të CV-it tënd, (ose rifilloni) kapni fletoret, portofolin dhe shkoni!