6 Këshilla për Profesionistë të Kujdesit Shëndetësor
Kërkimi për një ngritje mund të jetë një detyrë e frikshme. Si e merrni shefin për të parë atë në rrugën tuaj? Si një profesionist i kujdesit shëndetësor, ka të ngjarë që shumë të vlefshme për punëdhënësin tuaj. Megjithatë, edhe punonjësit e kujdesit shëndetësor mund të gjejnë veten në një situatë ku mund të jenë nënpaguar.
Përgatitja është çelësi - mos bisedoni me mbikëqyrësin tuaj derisa ta keni planifikuar qasjen tuaj. Kërkimi për një ngritje është shumë si një prezantim i shitjeve dhe shitja nuk është një aftësi që shumë profesionistë të kujdesit shëndetësor mund të kenë përsosur.
Nëse jeni një infermiere, një mjek, një teknolog, ose një punonjës jo klinik, këto këshilla mund t'ju ndihmojnë të jeni më të suksesshëm kur kërkoni punëdhënësin tuaj për një ngritje.
Koha është Gjithçka
Studimet kanë treguar se të premten, punëtorët janë në humor të mirë, dhe për këtë arsye më të këndshëm. Sigurisht, kjo duket e qartë, por është më mirë që t'i afrohesh shefit tënd në fund të javës, sesa në fillim të javës, dhe sidomos jo të hënën!
Performanca paguan
Definitivisht kërkoni ngritjen kur performanca juaj është në kulm. Për shembull, nëse takimet e pacientëve janë më të larta se kurrë, ose jeni njohur kohët e fundit për arritjen, dhënien ose përfundimin e një projekti madhor - tani është koha për të goditur, ndërsa hekuri është i nxehtë.
Bej detyrat
Di vlerën tuaj në treg. Ka disa faqet e internetit të cilat do të ofrojnë informacione kompensimi. Ju gjithashtu mund të përdorni shoqatat e kujdesit shëndetësor dhe publikimet për të mbledhur informacion në lidhje me të ardhurat mesatare për pozicionin tuaj.
Për shembull, Shoqata Amerikane e Mjekësisë vendos shkallët e kompensimit për të dy mjekët dhe profesionistët e kujdesit shëndetësor. Sigurohuni që të faktoroni në rajonin gjeografik dhe nivelin e përvojës, të cilat shkaktojnë ndryshime në pagë.
Asnjëherë mos përdorni faturat ose shpenzimet e jetesës si arsye për ngritje
Kostoja juaj e jetesës nuk është çështje ose përgjegjësi e punëdhënësit tuaj.
Rritja juaj duhet të bazohet vetëm në merita, jo në makinën e re që sapo keni blerë.
Keni gatime të tjera për negociata të gatshme
Skenari më i keq, në qoftë se mbikëqyrësi juaj nuk është në gjendje ose nuk është i gatshëm t'ju ofrojë ngritjen që po kërkoni, të keni një Plan B. Përpiquni të kërkoni përfitime të tjera përveç parave të gatshme, si për shembull ditë pushimi shtesë, fleksibilitet në rritje të punës ose një zyrë dritare . Ju mund të kërkoni pajisje të reja të tilla si një celular, laptop, ose diçka që kompania juaj mund të shkruajë si një shpenzim biznesi.
Qartë e përcjell vlerën tuaj financiare në Kompani
Theksoni kontributin tuaj në vijën e finishit. Për shembull, nëse jeni një terapist fizik, shumohuni numrin e pacientëve që ju trajtojnë, me ngarkimin mesatar të faturuar për çdo vizitë të pacientit, për të llogaritur të ardhurat e përafërta që gjeneroni në një vit të caktuar. Kjo e përcakton qartë vlerën tuaj ndaj mbikëqyrësit tuaj, dhe rritja që po kërkoni është vetëm një përqindje shumë e vogël e asaj të ardhure vjetore që i sjellni kompanisë. Kjo qasje e njëjtë mund të përdoret nga infermieret, teknologët dhe administratorët. Llogaritni ndikimin tuaj të drejtpërdrejtë në vijën e finishit si një prodhues i të ardhurave, ose mbrojtësin lart, dhe mund ta ilustroni atë qartë te punëdhënësi juaj shëndetësor.
Tani që jeni të përgatitur, është koha të kontaktoni mbikëqyrësit tuaj dhe të vendosni një kohë për të folur përse e meritoni një ngritje.
Paç fat!