Për një person që nuk dëgjon apo dëgjon , ndonjëherë marrja e një pune është vetëm gjysma e betejës. Gjysma tjetër e betejës mund të merret me diskriminimin në punë vetë. (Është diskriminim vetëm nëse trajtimi bazohet në diçka që është e mbrojtur me ligj, siç është humbja juaj e dëgjimit ). Cilat janë mundësitë tuaja për trajtimin e këtij diskriminimi dhe përmirësimin e shanseve për të mbajtur punën tuaj?
Këtu janë disa sugjerime.
Mundësitë për trajtimin e diskriminimit
- Dokument, dokument, dokument! Sigurohuni që të ulni datën e diskriminimit, kohën e diskriminimit, ku ka ndodhur diskriminimi, pikërisht ajo që ka ndodhur etj. Ky dokumentacion do të jetë kritik nëse duhet të ndërmarrni veprime ligjore.
- Shko tek zyra e kompanisë ose agjencisë për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEO) nëse kompania ose agjencia ka një. Është puna e zyrës së EEO për të ndihmuar në situata që përfshijnë diskriminimin.
- Sigurohuni që i njihni të drejtat tuaja ligjore. Ligje të tilla si Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara deklarojnë se çfarë është e mbrojtur ligjërisht.
- Ankohuni në departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë ose agjencisë suaj. Ndonjëherë zyra e Burimeve Njerëzore mund të ndihmojë.
- Dhënia e një raporti me Komisionin e Mundësive të Barabarta të Punësimit në SHBA (EEOC). Faqja e internetit e EEOC-së ka një seksion për ngritjen e akuzave. Përveç kësaj, ekziston një faqe mbi diskriminimin e aftësisë së kufizuar. Një tjetër faqe me tabelën e statistikave të ngarkimit të ADA ka një rresht për dëmtimin e dëgjimit.
- Kontaktoni një agjenci të përshtatshme shtetërore, si një departament i punës ose departament i rehabilitimit profesional, për të parë nëse ata mund të ndihmojnë.
- Nëse kompania ose agjencia juaj ka një bashkim, kontaktoni bashkimin për të parë nëse ai mund të ndihmojë.
- Nganjëherë njerëzit e tjerë në organizatë mund të ndihmojnë nëse mund t'i besoni. Nëse e njihni dikë që mund t'i besoni sigurt, mundësisht, dikush që është në gjendje t'ju ndihmojë, bëni atë.
- Nëse diskriminimi është mjaft i keq, merrni një avokat. Mos prisni derisa ta humbni punën tuaj ose diskriminimi të përshkallëzohet në një nivel ku ju jeni të detyruar të heqni dorë për të ruajtur shëndetin tuaj emocional dhe fizik.
> Burimi:
Njihini të drejtat tuaja! Aktualisht puna dhe Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara
AFL-CIO Diskriminimi: Paaftësia,