Kompensimi për menaxherët e praktikës mjekësore
Një menaxher mjekësor i zyrës është përgjegjës për operacionet e përgjithshme të një praktike mjekësore. Gjithashtu i njohur si administrator i praktikës mjekësore, ose menaxher i praktikës mjekësore, karriera në menaxhimin e zyrës mjekësore ofrojnë shumë mundësi për kandidatët e kualifikuar.
Menaxhimi i çdo lloji të biznesit është i vështirë, dhe menaxhimi nuk është për të gjithë. Kujdesi shëndetësor është një fushë jashtëzakonisht e shpejtë, e zënë dhe stresuese që mund të jetë edhe më e kërkuar se shumica.
Është një sektor që po ndryshon dhe evoluon vazhdimisht, pasi ndikohet nga rregullimi i qeverisë, degëzimet ligjore, zhvillimet klinike dhe inovacioni farmaceutik, si dhe teknologji të reja ose rritje të përgjithshme në ngarkesën e pacientit.
Gjithashtu, ana e biznesit të praktikës është shumë komplekse. Ka shumë ndërlikime që një menaxher mjekësor i zyrës duhet të mësojë, monitorojë dhe kontrollojë në një farë mase. Pjesa më e madhe e kompleksitetit dhe vështirësisë në menaxhimin e një praktike mjekësore është për shkak të ndryshimit të vazhdueshëm në çdo gjë nga rregullat e sigurimit në ligjet e kujdesit shëndetësor. Gjithashtu shtimi i stresit është rëndësia e vetë punës, në atë që po ndikon shëndetin dhe jetët e të tjerëve, që është shumë përgjegjësi për personin që menaxhon të gjithë praktikën mjekësore.
Përgjegjësitë dhe detyrat e punës
Detyrat dhe përgjegjësitë për menaxherët e zyrave mjekësore variojnë nga madhësia e praktikës mjekësore, si dhe nga struktura drejtuese e organizatës.
Zakonisht, menaxherët janë përgjegjës për stafin e praktikës dhe mbikëqyrjen e punonjësve të tjerë jo-klinikë të zyrës, përfshirë punonjësit mjekësorë , billers mjekësore dhe coders, dhe stafit të tjera të zyrës.
Përveç kësaj, menaxherët e zyrave të mjekësisë hartojnë dhe zbatojnë proceset dhe procedurat për operacionet e praktikës.
Menaxheri i zyrës mbikëqyr të gjitha fushat e praktikës për të siguruar që praktika të funksionojë në mënyrë efikase dhe efektive.
Për shembull, menaxheri i zyrës do të urdhërojë furnizimet e zyrës, do të organizojë ngritjen e zyrës, do të caktojë orarin e punonjësve dhe në thelb do të mbajë një sy në të gjitha aspektet e praktikës.
Menaxheri i zyrës mjekësore gjithashtu mund të kërkojë mënyra për të kursyer para duke ulur shpenzimet e përgjithshme (personeli, furnizimet etj.) Ose duke rritur efikasitetin.
kompensim
Nëse jeni menaxher i praktikës mjekësore, të ardhurat tuaja mund të rriten ose të ulen, varësisht nga madhësia e praktikës mjekësore që menaxhoni. Në përgjithësi, megjithatë, sa më shumë mjekë të ketë në praktikën që menaxhoni, aq më të larta do të kenë të ardhurat tuaja.
Sipas një raporti të fundit të krahasimit të MGMA, praktikuesit e praktikave më të vogla panë një rritje të lehtë (+ 4.8 përqind) në pagën mesatare, ndërsa praktikuesit e praktikave më të mëdha (26 ose më shumë punonjës me orar të plotë) panë një rënie të lehtë prej rreth 2.8 përqind.
Të ardhurat mesatare vjetore mesatarisht janë $ 120,486 për drejtuesit e praktikave mjekësore mesatare (shtatë deri në 25 punonjës me orar të plotë) dhe $ 88,117 për administratorët e praktikave më të vogla, me gjashtë ose më pak të punësuar me kohë të plotë.
Të ardhurat mesatare për administratorët e praktikave më të mëdha (26 ose më shumë mjekë) ishin $ 146,533 për vitin.
Kur është e lidhur me programin e certifikimit MGMA-ACMPE dhe Fellowship, Kolegji Amerikan i Ekzekutivëve të Praktikës Mjekësore (ACMPE), administratorët e praktikuar të çertifikuar (në grupe me shtatë deri në 25 mjekë FTE) raportuan kompensim më të madh mesatar në krahasim me kolegët e tyre që nuk ishin të lidhur me ACMPE . Pjesëmarrësit dhe anëtarët e certifikuar të ACMPE fituan $ 146,365 dhe $ 127,025 respektivisht, krahasuar me $ 116,481 të fituara nga ata që nuk janë të certifikuar.