Çfarë është puna për të punuar në një zyrë mjekësore të zënë? Një ish-infermiere dhe menaxheri aktual i një zyre të zënë mjekësore pediatrike diskuton mjedisin, stafin, atë që ajo kërkon në një intervistë dhe atë që njerëzit mund të bëjnë për të pasur sukses në këtë mjedis plot tension.
Menaxheri punon në një zyrë pediatrike me 10 mjekë dhe tri zyra. Ata shohin fëmijë deri në moshën 18 vjeç, por shumica janë shumë më të rinj.
Ata janë në një qytet të vogël prodhimi / industri që ka shumë punëtorë migrantë dhe pacientë të pasiguruar. Menaxheri punëson infermierë, CMA (asistentë të certifikuar mjekësorë) , recepsionistë mjekësorë dhe përkthyes mjekësorë . Ata kanë mjekë infermiere në staf.
Një ditë tipike
Është shumë shumë e shpejtë. Ballafaqimi me njerëz të kulturave të tjera është i rëndësishëm. Ju zakonisht do të shihni një dhomë pritjeje plot me pacientë, duke përfshirë shumë që nuk flasin anglisht. Gjithashtu, ata janë të frikësuar ose të tensionuar, sepse foshnja e tyre mund të jetë e sëmurë. Duhet të jeni në gjendje të lëvizni shpejt, por edhe të jeni të ndjeshëm ndaj asaj me të cilën kanë të bëjnë këta prindër. Telefoni po zilja edhe nga goditja në mënyrë që njerëzit në mënyrë tipike të kenë shumë detyra.
Ndërrime tipike dhe orë
Oraret e ndryshimit janë nga ora 8 deri në orën 17 ose nga ora 9 deri në orën 18 nga e hëna deri të premten. Gjithkush rrotullohet nga ora 10 deri në 19 pasdite për barazi. Zyra është gjithashtu e hapur gjatë fundjavave, kështu që stafi rrotullohet një ndryshim fundjavë, dhe zakonisht, secili punonjës punon rreth një fundjavë në muaj kur zyra është plotësisht në staf.
Cilësitë Shumica e punonjësve të suksesshëm kanë
Ata janë efikas. Ata mund të flasin me pacientët dhe t'i bëjnë ata të ndihen rehat duke u dhënë atyre informacion të rëndësishëm. Gjithashtu, ata nuk janë shumë të hutuar. Ka fëmijë të ulëritur dhe nënvizuar nga moms gjithë rreth ndonjëherë, dhe ju vetëm duhet të qëndrojnë të fokusuar.
Punonjësit nuk mund të jenë mirëmbajtje të lartë ose dramë të lartë. Ata duhet të jenë shumë të vetë-mjaftueshëm, por gjithashtu e dinë se kur duhet të kërkojnë ndihmë. Gjithashtu, duke u orientuar në detyra dhe duke mos u kapur në thashetheme dhe sende pa lidhje, është çelësi.
Këshilla për ata që kërkojnë një karrierë të kujdesit shëndetësor
Jini në kohë, jini të ndershëm, bëni më të mirën tuaj, dhe pjesa tjetër do të bien në vend. Të qenit në kohë është shumë e rëndësishme sepse kjo mund të ngadalësojë tërë operacionin në një zyrë mjekësore. Edhe nëse nuk ju pëlqen puna juaj, bëni mirë derisa të gjeni diçka tjetër.
Çfarë kërkojnë intervistuesit
Përvoja e mëparshme e punës është shumë e thënë. Nëse ata kanë lëvizur shumë [punë të ndryshuara], doni të dini pse, dhe a kanë lënë ata me kushte të mira? Referencat e tyre kontrollohen për të siguruar përputhjen e tregimeve. Gjithashtu, niveli i tyre i energjisë është i rëndësishëm; ata nuk mund të jenë gjysmë në gjumë dhe të punojnë në një zyrë të shpejtë mjekësore. Në intervistë u bëhen pyetje për mënyrën se si i kanë trajtuar situatat e vështira në të kaluarën dhe për të dhënë shembuj.
Intervistuesi vëren se sa me besim i përgjigjen pyetjeve dhe nëse ata bëjnë kontakt me sy. Ata nuk mund të kenë ndonjë çështje sfondi, penale apo financiare. Zyra merret me informacionin e ndjeshëm të pacientit dhe informacionin financiar, prandaj është e domosdoshme që një punonjës potencial të ketë një rekord të pastër.