Mënyra kuptimplotë për të mbajtur gjallë kujtimin e një bashkëpunëtori
Kur vdes një bashkëpunëtor, koleg ose bashkëpunëtor afarist, efekti mbi anëtarët e stafit të mbijetuar në përgjithësi është nënvlerësuar nga menaxhmenti i kompanisë, edhe pse kjo pikëllim mund të rezultojë po aq i dobët për bashkëpunëtorët e vdekur, ashtu siç përjetohet nga familja e tij / saj e ngushtë dhe shoke te ngushte.
Për fat të keq, bizneset shpesh përpiqen të "lëvizin" sa më shpejt që të jetë e mundur në besimin e gabuar që më pak tha, aq më mirë sa i përket moralit të punonjësve dhe produktivitetit.
Pse të bëhet një pikë për të nderuar një çështje të kolegut të vdekur
Në realitet, kompanitë dhe punonjësit e tyre të mbijetuar shërbejnë më mirë duke pranuar haptazi vdekjen e një punonjësi / kolegu në një mënyrë të strukturuar dhe kuptimplote. Përgjigjet e tilla jo vetëm që sigurojnë një prizë të përshtatshme për trishtimin e vërtetë dhe ndjenjën e humbjes të ndjerë nga bashkëmoshatarët profesionistë të vdekur, por gjithashtu përforcojnë ndjenjën se kompania vlerëson dhe kujdeset për punonjësit e saj si njerëz.
Mënyrat për të nderuar kujtimin e një bashkëpunëtori të vdekur
Nëse ju tani ballafaqoheni me pikëllimin e shkaktuar nga vdekja e një bashkëpunëtori apo kërkoni të përmirësoni përgjigjen e kompanisë suaj nga një perspektivë menaxheriale apo burimeve njerëzore, këto sugjerime mund të ndihmojnë.
Të mbajë një Shërbim Përkujtimor
Edhe në qoftë se politika zyrtare e kompanisë suaj të humbjes së lejes i lejoi punonjësit të marrin pjesë në shërbimin e zgjimit / shërbimit të varrimit / faljes gjatë orarit të punës, nderoni bashkëpunëtorin tuaj të vdekur duke mbajtur një shërbim të veçantë përkujtimor në punë.
Kjo ngjarje mund të marrë çfarëdo forme që anëtarët e stafit të mbijetuar të ndjehen të përshtatshëm, por mbajtja e një mëngjesi apo dreke është përgjithësisht një ide e këndshme.
Për të minimizuar shpenzimet, kërkoni nga punonjësit që të ofrojnë një ushqim ose pije për një vakt në shuplakë, pas së cilës kushdo që dëshiron të mund të ofrojë një memorie të preferuar ose disa fjalë për kolegun.
Nëse rrethanat justifikojnë, ftoni edhe anëtarët / e afërt të familjes së të ndjerit.
Mbjell nje peme
Shumë kompani ofrojnë zona të hapura ku punonjësit mblidhen gjatë pushimeve, të gëzojnë drekë apo edhe të kryejnë takime kur koha është e këndshme. Nëse kjo përshkruan vendin tuaj të punës, atëherë zbukuro arsyet e kompanisë duke mbjellë një pemë për nder të të ndjerit dhe / ose duke instaluar një stol përkujtimor .
Shtimi i pllakës së gdhendur, shkëmbit ose shënuesit që mban emrin e punonjësit, datat e shërbimit dhe një kuotim kuptimplotë jep një prekje të këndshme.
Hang një pllakë ose fotografisë
Brenda ndërtesës së kompanisë suaj, një mur i zhveshur në një zonë pritjeje, hyrje në hyrje, dhomë pushimi ose korridor, ofron një vend të përkryer për të varur një pllakatë përkujtimore dhe / ose një fotografi të bashkëpunëtorit tuaj. Secila prej këtyre artikujve mund të përfshijë emrin dhe datën e shërbimit të punonjësit, si dhe një kuotim nëse dëshironi.
Krijo një Bord Memorie
Shpesh shihet në vizitat / zgjimet funerale, një "bord memorie" tregon një përzgjedhje fotografish që kapin momente të rëndësishme në jetën e të ndjerit. Pas zgjedhjes së imazheve, të mbijetuarit e të dashurve ndonjëherë e përmirësojnë këtë prezantim duke e grupuar atë me sende të tjera kuptimplote, siç janë diplomat, medaljet, çmimet dhe objektet e përdorura në një hobi të preferuar.
Nëse nuk keni akses në fotografi ose objekte të mjaftueshme, kërkoni nga familja e menjëhershme që të ofrojë disa, nëse është e përshtatshme. Përveç kësaj, kërkoni bashkëpunëtorë të mbijetuar nëse kanë postuar ndonjë fotografi relevante në mediat sociale që do të ishin të gatshëm për të ndarë.
Pas kësaj, transformoni tabelën tuaj të kujtesës në një libër fotografie të printuar, secili punonjës ta nënshkruajë atë dhe pastaj ta paraqesë atë tek familja e kolegëve tuaj.
Krijoni një bursë
Sipas Benjamin Franklin, vetëm vdekja dhe taksat ishin të sigurta. Sot, prindërit dhe studentët mund të shtojnë koston gjithnjë në rritje të marrjes së një arsimi të mesëm në atë listë. Me rritjen e kolegjit, universitetit dhe shkollave profesionale studentët potencial vlerësojnë çdo formë ndihme financiare të mundshme, prandaj pse të mos krijoni një bursë në kujtim të kolegut tuaj të nisur?
Nëse financohen nga kompania ose një ngjarje vjetore për mbledhjen e fondeve, shuma të ulëta deri në $ 250 do të ndihmojnë një student të plotësojë shpenzimet e arsimit të tij pas shkollës së mesme. Nëse është e përshtatshme, ju mund të fokusoni edhe bursën për të ndihmuar ata që ndjekin rrugën e karrierës së të ndjerit, siç janë kontabiliteti ose marketingu.
Mbani një Fundraiser
Nëse bashkëpunëtori yt la pas një bashkëshorti dhe fëmijë, mbaj një mbledhës fondesh dhe ua jep të ardhurat familjes për të ndihmuar në pagimin e shpenzimeve të varrimit ose për të krijuar një fond kolegji për fëmijët.
Ngritja e disa të hollave mund të jetë aq e thjeshtë sa t'i kërkojë punonjësve të tjerë që të japin një kontribut vullnetar, ose mund të kërkojë më shumë planifikim nëse doni të organizoni një ngjarje, si një turne golf, 5K run / walk, darkë përkujtimore ose zvarritje të pubit etj. .
Plani një Udhëtim Fun
A donte vallëzimi bashkëshortor për të vallëzuar, për të parë restorantin më të ri apo për të dëgjuar muzikë të gjallë? A ishte ai ose ajo gjithmonë për të vizituar një klub komedi, duke kapur një lojë me top apo duke xhiruar disa hoops? Nëse ka pasur një aktivitet të veçantë që gëzonte kolegu juaj i mëparshëm, atëherë vendosni një fletë të regjistrimit në sallën e pushimeve dhe ftojuni punonjësit tuaj në një aktivitet informal pas punës, i frymëzuar nga hobi i kolegëve tuaj ose aktiviteti i preferuar.
Nëse nuk keni luajtur asnjëherë më parë ose mendimi për të hipur në një kalë i bën gjunjët tuaj, thjesht kujtojeni veten se sa bashkëpunëtori juaj i larguar do të vlerësonte përpjekjet tuaja dhe mendimin prapa saj.
Emri një hapësirë ose një ngjarje
Ndërtesat në kampuset e kolegjeve, ose seksionet brenda këtyre strukturave, shpesh mbajnë emrin e donatorit kryesor. Ndonëse nuk mund të jetë praktike për kompaninë tuaj të emërojë ose të riemërtoni selinë e saj, ndoshta firma mund të emërojë një zyrë, dhomë takimi, krah ose dysheme për nder të punonjësit të vdekur. Për shembull, nëse ai ose ajo punonte në departamentin e teknologjisë së informacionit, atëherë dhoma që strehonte të gjithë harduerin kompjuterik mund të përcaktohej si "Serveri i Jonathan Smith Server".
Nëse emërtimi i një hapësire fizike dëshmon jopraktik, atëherë ndoshta ju mund të emërtoni një ngjarje të kompanisë që ndodh rregullisht, si një piknik, një festë, sesion trajnimi etj., Për nder të bashkëpunëtorit tuaj.
Vullnetar si Ekip
Në shumë kompani, punonjësit rregullisht vullnetarizojnë kohën dhe energjitë e tyre për një arsye të mirë si pjesë e angazhimit të punëdhënësit të tyre ndaj komunitetit të tyre. Nëse kjo ditë shërbimi përfshin marrjen e plehrave përgjatë një rruge, ndërtimin e një shesh lojrash të re për fëmijët, ose shërbyer ushqimit për të uriturit, mundësitë për të shëruar përmes ndihmës së madhe.
Formoni një ekip me kolegët tuaj, identifikoni se si koha juaj dhe talentet mund të përfitojnë komuniteti tuaj dhe të dilni atje për nder të bashkëpunëtorit tuaj të vdekur. Nëse është e përshtatshme, ekipi juaj mund të veshin edhe "të veçantë" në kujtim të bluzave të bëra për rastin.
Merrni kohë për të ndaluar dhe reflektuar
Gjëja më e afërt për pavdekësinë që secili prej nesh mund të shpresojë të arrijë është të qëndrojë i gjallë në kujtesën e atyre që na kanë njohur dhe na kanë dashur. Prandaj, në përvjetorin e vdekjes së kolegut tuaj ose në çdo kohë që fryma të lëviz, ndaloni dhe reflektoni mbi privilegjin që ju e njihni atë - edhe nëse kjo kohë nuk ishte pothuajse aq e gjatë.
> Burimi
Williams, Mara Rose. "Kolegjet me para të gatshme mbulojnë gjithnjë e më shumë të drejta emërtimi për të tërhequr donatorët", 21 prill 2013. Kansas City Star .