Fëmijët me nevoja të veçanta si sindroma Down kanë nevojë për prindërit që të luftojnë për ta
Për prindërit e fëmijëve me nevoja të veçanta të tilla si sindroma Down , duke u bërë avokatë të fortë për ta mund të jetë më shumë një domosdoshmëri sesa zgjedhje. Duke u bërë aktivistë ose udhëheqës të komunitetit, prindërit e tillë ndikojnë pozitivisht në jetën e fëmijëve të tyre dhe të tjerëve me nevoja të veçanta. Mësoni si të bëheni avokat për fëmijët me nevoja të veçanta me këto këshilla.
Si prindërit mund të bëhen udhëheqës të bashkësisë
Krijo një grup lokal në zonën tënde për të bashkuar prindërit e fëmijëve me nevoja të veçanta, por kupto që grupet mbështetëse mund të jenë një sfidë e vërtetë. Shumë herë, anëtarët dekurajohen nëse grupet mbështetëse nuk ofrojnë diçka tjetër përveç ndërveprimit prind-prind. Udhëheqësit e grupeve mbështetëse mund të sigurojnë që grupi të jetë i rëndësishëm për anëtarët, duke kontaktuar organizatat lokale për të ftuar profesionistët për të bërë prezantime gjatë takimeve, për t'u përgjigjur pyetjeve nga prindërit ose shërbimet për familjet. Udhëheqësit e grupeve mbështetëse duhet gjithashtu të ftojnë prindërit e fëmijëve me nevoja të veçanta të moshës, pasi ata mund të ndajnë njohuritë dhe përvojat e tyre me prindërit e fëmijëve të rinj me nevoja të veçanta.
Udhëheqësit e grupeve mbështetëse gjithashtu mund të ndajnë materiale interesante të leximit gjatë takimeve, të organizojnë diskutime rreth temave të rëndësishme dhe të hartojnë strategji për të trajtuar shqetësimet e përbashkëta të prindërve të fëmijëve me nevoja të veçanta.
Ata mund të promovojnë grupin e tyre përmes mediave sociale ose të krijojnë një grup në internet. Prindërit mund të krijojnë një grup privat në Facebook ose të fillojnë një blog për ngritjen e fëmijëve me nevoja të veçanta.
Shumë prindër bëhen ekspertë me kalimin e viteve dhe gjejnë mundësi të paguara për t'u bërë avokatë ose udhëheqës profesionistë në komunitetet e tyre.
Organizatat janë gjithmonë në kërkim të gjeneratave të reja të udhëheqësve dhe prindërve. Ata që punojnë shumë dhe besojnë në zërin e tyre, përfundimisht mund të ndërtojnë një karrierë që u lejon atyre të bëjnë jetesën e tyre duke bërë atë që duan - avokimit dhe udhëheqjes. Mundësitë e paguara për drejtuesit e prindërve janë të disponueshme përmes rretheve të shkollave, programeve të ndërhyrjes së hershme dhe joprofiteve.
Karakteristikat e udhëheqësve
Udhëheqësit njohin mirë komunitetet e tyre dhe mund t'i shprehin nevojat e tyre në një mënyrë objektive, duke identifikuar mundësitë për t'u dëgjuar dhe kuptuar. Udhëheqësit kuptojnë se jo të gjithë që jetojnë në të njëjtat rrethana ndjehen të njëjta ose kanë mendime ose nevoja të njëjta. Udhëheqësit nuk përpiqen të transformojnë besimet personale të njerëzve. Ata respektojnë mënyra të ndryshme të të menduarit dhe të punojnë me të tjerët drejt objektivit kryesor në vend që të përpiqen t'i imponojnë besimet e tyre në ekip. Udhëheqësit mendojnë për veten e tyre si vetëm një anëtar tjetër i ekipit sesa si bosi apo personi i cili dikton çfarë thonë apo mendojnë të tjerët.
Udhëheqësit kuptojnë se lidershipi nuk ka të bëjë me ushtrimin e kontrollit. Përkundrazi, ka të bëjë me identifikimin e forta të të gjithëve për të fituar betejën. Udhëheqësit fuqizojnë bashkëmoshatarët e tyre duke vënë në dukje pikat e forta dhe duke sugjeruar mënyra kreative t'i përdorin ato në mënyrë që të arrijnë qëllimin e përbashkët.
Udhëheqësit gjejnë gëzim në motivimin e të tjerëve për të besuar në veten e tyre. Një udhëheqës gjithmonë kërkon të ndajë përgjegjësitë dhe të rritet si pjesë e një ekipi, ku suksesi është një qëllim i përbashkët që sjell krenari për të gjithë.