Të gjithë punonjësit pritet të punojnë rregullisht pa humbur shumë ditë në punë. Më shumë gjasa, ju keni një zbritje prej të paktën disa ditë që mund të humbisni në rast sëmundjeje. Në varësi të nivelit tuaj profesional, ju mund ose nuk mund të merrni pushim mjekësor të paguar, kështu që peshoni me kujdes opsionet dhe pasojat.
Si një punonjës i kujdesit shëndetësor, sidomos nëse punoni në një rol klinik, keni përgjegjësi të jeni aty për pacientët tuaj.
Megjithatë, ju keni gjithashtu një përgjegjësi për të mbrojtur shëndetin e pacientëve tuaj dhe mos i vini ato në rrezik për të kapur atë që keni, nëse jeni ngjitës . Edhe nëse nuk jeni ngjitës, nëse jeni të lodhur nga mjekimi, ose nëse gjykimi juaj është i dëmtuar në asnjë mënyrë, mund të jeni më të prirur për të bërë një gabim që gjithashtu mund të rrezikojë pacientët tuaj.
Para se të telefonosh në sëmundje
Bëjini vetes pyetjet e mëposhtme:
- A jam shumë i sëmurë për të bërë punën time në mënyrë efektive ?
- A jam ngjitëse? (A mund të infektoj pacientët ose bashkëpunëtorët?)
- A kam kohë të sëmurë në dispozicion për mua?
- Si do të reagojë mbikëqyrësi im?
- Si do të ndikojë kjo karriera ime këtu?
Nëse pas shqyrtimit të pyetjeve të mësipërme, shumica e përgjigjeve ju drejtojnë drejt thirrjes në të sëmurë , atëherë duhet ta bëni këtë pasi të keni konsideruar me kujdes pasojat për ju dhe të tjerët.
Si ta informoni menaxherin tuaj
Kur është fjala për njoftimin e punëdhënësve se ata po marrin një ditë të sëmurë, disa punonjës të kujdesit shëndetësor kanë raportuar se po anashkalojnë një telefonatë tek shefi dhe duke u mbështetur në komunikimet digjitale, sipas një sondazhi të MiracleWorkers.com, një bord pune për kujdesin shëndetësor që është pjesë e Careerbuilder.com.
Të anketuarit treguan se kanë përdorur metodat vijuese për të thirrur të sëmurët:
- Thirrje telefonike - 89 për qind
- Email - 20 për qind
- Mesazhi me tekst - 14 për qind
Çfarëdo që të bëni, sigurohuni që ju të informoni mbikëqyrësit tuaj të drejtpërdrejtë në një farë mënyre, dhe në një kohë, me respekt. "Spitalet dhe organizatat e tjera shëndetësore shpesh kanë mungesë të stafit, kështu që një mungesë e papritur mund të shkaktojë sfida serioze", tha Rob Morris, drejtor produkti në MiracleWorkers.com.
"Nëse keni nevojë për kohë të lirë, është e rëndësishme të informoni menaxherin tuaj, në mënyrë që ata të mund të planifikojnë mungesën tuaj. Ndërkohë që mund të ndodhë e papritur, ju doni të siguroheni që të mos dëmtojë besueshmërinë tuaj me organizatën".
Kur Merrni Sick Time, Ndershmëria Çështjet
Punëdhënësit po kontrollojnë punonjësit, sipas MiracleWorkers.com. Thirrja e të sëmurëve pa justifikim mund të ketë pasoja serioze. Shtatëmbëdhjetë për qind e punëdhënësve të kujdesit shëndetësor thanë se kanë qëlluar një punëtor për këtë arsye. Tridhjetë për qind e kanë kontrolluar një punonjës, duke përmendur shembujt e mëposhtëm:
- 80 për qind kërkonin një shënim të mjekut
- 50 për qind e quajti punonjësin
- 18 për qind kishin një tjetër punonjës të thirrur punonjësit
- 10 përqind çuan nga shtëpia e punonjësit
Keq justifikime
Cilat justifikime duhet të mos përdorni kur thirreni të sëmurët? Çdo gjë që është një gënjeshtër. Përveç kësaj, dhënia e shumë informatave ose detajeve mund të jetë gjithashtu e keqe, veçanërisht nëse rrethanat vërtet janë të pazakonta, atëherë mund të tingëlloni sikur po bëni një histori, edhe nëse jeni duke thënë të vërtetën!
Kur iu kërkua të ndanin arsyet më të pazakonta që punonjësit i dhanë punës së humbur, punëdhënësit në të gjitha industritë ofruan shembuj të mëposhtëm të jetës reale:
- Vajza 12-vjeçare e punonjësit vodhi makinën e tyre dhe nuk kishin ndonjë mënyrë tjetër për të punuar. Punonjësi nuk donte ta raportonte atë në polici.
- Punonjësi tha se shkopinjtë kapeshin në flokët e saj.
- Punonjësi tha se një frigorifer ra mbi të.
- Punonjësi ishte në linjë në një dyqan kafeje kur një kamion që mbante miellin e mbështeti dhe e hodhi miellin në të konvertueshme.
- Punonjësi tha se një dreke e godiste atë gjatë sezonit të gjuetisë.
- Punonjësi hëngri shumë në një parti.
- Punonjësi ra nga shtrati dhe e theu hundën.
- Punonjësi mori një të ftohtë nga një qenush.
- Fëmija i punonjësit mbërriti një nenexhik në hundë dhe iu desh të shkonte në ER për ta hequr atë.
- Punonjësi lëndoi shpinën e tij për të kapur një kastor.
- Punonjësi mori gishtin e tij të kapur në një mbulesë me ndenja.
- Punonjësi kishte një dhimbje koke pasi shkon në shumë shitje garash.
- Vëllai i të punësuarve u rrëmbye nga një kartel droge ndërsa ishte në Meksikë.
- Punonjësi pinte me ngrirje gabimisht dhe duhej të shkonte në spital.
- Punonjësi ishte në një rrugicë bowling dhe një kovë mbushur me ujë (për shkak të një rrjedhje) u rrëzua përmes tavanit dhe e goditi atë në kokë.