Është e rëndësishme të jeni të vetëdijshëm për llojet e ndryshme të opsioneve të paaftësisë IBS, nëse IBS juaj të arrijë nivelin e aftësisë së kufizuar që ndërhyn me aftësinë tuaj për të punuar. Natyrisht, nevoja juaj për kohë të lirë do të varet nga ashpërsia e simptomave tuaja. Në shumicën e rasteve, mund të përdorni vetëm leje mjekësore për të mbuluar një ose dy ditë nga një episod i keq IBS. Nëse simptomat tuaja janë më të vazhdueshme, ju mund të gjeni veten në nevojë për pushim më të gjatë. Më poshtë do të gjeni disa opsione, duke filluar nga më pak ndërprerës deri te më i përhershëm.
Strehim të arsyeshëm përmes ADA
Amerikanët me aftësi të kufizuara e ndalojnë diskriminimin e punonjësve në bazë të aftësisë së kufizuar të krijuar. Gjë e mirë për aktin është se ajo kërkon që punëdhënësit të shfrytëzojnë "strehim të arsyeshëm" për të ndihmuar një punonjës të punojë pavarësisht nga aftësia e kufizuar e tyre. Nëse kohët e përkeqësimit të simptomave janë të parashikueshme, mund të flisni me punëdhënësin për modifikimin e orarit të punës, në mënyrë që të punoni në kohën kur trupi juaj është më i qetë. Një tjetër mundësi është që të punoni nga shtëpia në ditët kur simptomat tuaja janë më të rënda.
Për më shumë mbi të drejtat dhe strehimet e ADA, shih:
Paaftësia afatshkurtër
Disa kompani ofrojnë një përfitim afatshkurtër të aftësisë së kufizuar. Për të gjetur se cila është politika e kompanisë suaj, kontrolloni doracakun për Benefit të Punonjësve ose bëni një takim për të folur me personelin e Burimeve Njerëzore. Politikat afatshkurtra të aftësisë së kufizuar paguajnë një pjesë të rrogës tuaj nëse sëmundja juaj do të rezultojë në moshën tuaj të aftë për të punuar për një periudhë të shkurtër kohore. Sa shumë do të paguani dhe sa kohë do të mbuloheni varet nga politika e sigurimit të kompanisë suaj.
Akti për Familjen dhe Mjekësinë (FMLA)
Nëse kompania juaj nuk ka një përfitim afatshkurtër të aftësisë së kufizuar ose simptomat tuaja nuk kualifikohen për të tilla, Ligji mbi Familjen dhe Mjekësinë (FMLA) mund të jetë një opsion për ju. FMLA ju jep të drejtë të merrni deri në 12 javë pushim të papaguar brenda çdo periudhe 12 mujore. Marrja e FMLA mbron punën tuaj dhe ju lejon të mbani përfitimet shëndetësore gjatë kohës që jeni jashtë punës.
Paaftësi afatgjate
Paaftësia afatgjatë është një opsion nëse kompania juaj ka një politikë afatgjatë të aftësisë së kufizuar. Përsëri, do t'ju duhet të lexoni manualin e Benefiteve të Punonjësve ose flisni me Burimet Njerëzore. Politikat afatgjata të aftësisë së kufizuar zakonisht nuk fillojnë deri sa përfitimet afatshkurtra janë përdorur. Politikat afatgjata të aftësisë së kufizuar paguajnë gjithashtu një përqindje të caktuar të pagës tuaj në varësi të planit të kompanisë suaj. Kohëzgjatja e mbulimit varet nga politika dhe mund të kufizohet në 5 deri në 10 vjet ose mund të paguajë përfitime deri sa të arrini moshën 65 vjeç.
Aftësia e kufizuar e sigurimeve shoqërore
Nëse IBS-ja juaj është kaq e rëndë që nuk parashikoni që ndonjëherë do të jeni në gjendje të mbani vendin e punës, mund të konsideroni të aplikoni për përfitime të aftësisë së kufizuar të sigurimeve shoqërore (vetëm SHBA). Procesi kërkon që ju të plotësoni një aplikacion dhe të prisni për një vendim nga një agjenci shtetërore, e cila do të vendosë nëse sëmundja juaj kualifikohet ose jo si një gjendje e paaftë.
Bej detyrat
Pavarësisht nga çfarëdo opsioni që i përshtatet më mirë rrethanave tuaja, është e rëndësishme që të krijoni një gjurmë letre të sëmundjes suaj. Mbani shënime të mira, përfshirë datat, procedurat mjekësore dhe medikamentet. Mund të jetë gjithashtu një ide e mirë për të mbajtur një ditar simptomash , duke dokumentuar ashpërsinë e simptomave dhe reagimin tuaj ndaj trajtimit mjekësor.