Në shumë mjedise të biznesit, sezoni i festave tenton të jetë më i ngadalshëm dhe më pak produktiv se shumica e ditëve të tjera të vitit. Kjo shpesh mund të përfshijë një rënie në punësimin dhe rekrutimin e aktiviteteve si intervistimi dhe inboarding.
Megjithatë, industria e kujdesit shëndetësor zakonisht nuk ngadalëson shumë, madje edhe gjatë sezonit të madh të festave në fund të vitit kalendarik, duke përfshirë Falënderimet, Krishtlindjet, Hanukullin dhe Vitin e Ri.
Pushimet mund të jenë një kohë e mirë për të intervistuar në kujdesin shëndetësor
Të gjitha funksionet e industrisë së kujdesit shëndetësor, veçanërisht ato që lidhen me kujdesin e pacientit, duhet të vazhdojnë gjatë gjithë festave. Prandaj, sezoni i festave në të vërtetë mund të jetë një kohë e mirë e vitit për intervistimin e punës në industrinë e kujdesit shëndetësor.
Jim Stone, president i firmës Medicus, një agjenci kombëtare për rekrutimin e mjekëve, pajtohet. "Ne zakonisht nuk shohim shumë, nëse ka ndonjë, rënie të aktivitetit gjatë muajve të pushimeve të nëntorit dhe dhjetorit," thotë ai. Ai shton se, ndërkohë që shumë prej rekrutuesve të mjekëve të firmës marrin pak kohë, ato shpesh janë në dispozicion përmes telefonave celularë ose në internet ose janë në gjendje të menaxhojnë kohën e tyre në zyrë për të ruajtur një nivel produktiviteti në zyrë.
"Kërkimet e mjekëve të klientëve tanë nuk zhduken gjatë pushimeve," shton ai, "prandaj, bashkëpunëtorët tanë duhet të jenë në dispozicion për të vendosur intervistat dhe kandidatët e ekranit po aq sa çdo kohë tjetër të vitit". Megjithëse disa klientë janë jashtë zyrës në një moment gjatë muajve të pushimeve, puna e rekrutimit, intervistimit dhe punësimit të mjekëve dhe ofruesve ende duhet të përfundojë edhe në fund të punëdhënësve.
Shkruani Vitin e Ri me një Fillim të Ri
Guri rekomandon shumë intervistimin gjatë sezonit të festave. "Është mirë për kandidatët dhe punëdhënësit," thotë ai pasi punësimi në fund të vitit u mundëson ofruesve të fillojnë punën në spitalin e tyre të ri ose zyrën mjekësore si një fillim të ri në fillim të vitit.
Gjithashtu, për kandidatët, zakonisht ka më pak konkurrencë, dhe gjithashtu mund të ketë një qasje paksa më të relaksuar për intervistimin gjatë pushimeve.
meta
Ka disa të meta për të intervistuar gjatë pushimeve, megjithatë, Stone paralajmëron. "Disa vendimmarrës kyç të punësimit mund të jenë më pak të disponueshëm gjatë pushimeve, gjë që mund të ngadalësojë procesin pas intervistës". Gjithashtu, kontratat e punës mund të shtyhen nëse departamenti ligjor është në pushime pushimi.
"Zakonisht do të thosha kandidatët të shqetësoheshin nëse një punëdhënës potencial merr shumë kohë për t'u kthyer me një kontratë. Por, gjatë pushimeve, procesi mund të zgjasë pak më shumë se zakonisht për shkak të orarit të pushimeve dhe njerëzve kyç duke qenë jashtë zyrës. "