Nga Zyrtari Kryesor Financiar në Drejtorinë e Spitalit
Nëse jeni duke kërkuar një rol shumë të kompensuar në kujdesin shëndetësor që nuk kërkon një shkallë klinike ose mjekësore, duke punuar në rrugën tuaj deri në një ekzekutiv të kujdesit shëndetësor ose rol ekzekutiv të spitalit mund të jetë një mundësi e mirë për ju. Ekzekutivët e spitaleve dhe drejtuesit e kujdesit shëndetësor vijnë nga një sërë sfondesh, shumë prej të cilave nuk janë klinike. Më poshtë janë disa shembuj të roleve të ekzekutivit të kujdesit shëndetësor.
Ekzekutivët e Spitalit
Çdo spital ka një ekip të drejtuesve përgjegjës për funksionimin optimal dhe efikas të objektit.
- Zyrtari Kryesor Financiar: Historiku në kontabilitet ose financa. CFO menaxhon, ndjek dhe mbikëqyr të gjitha operacionet financiare të spitalit.
- Nënkryetari i Burimeve Njerëzore: VP i HR mbikëqyr të gjithë personelin dhe punësimin.
- Zyrtari Kryesor i Informacionit ose Zyrtari Kryesor Teknik - Këta drejtues spitalesh kanë një sfond në IT (teknologjia e informacionit)
- Kryeshefi Ekzekutiv: Drejtorët ekzekutivë të Spitalit mund të vijnë nga një sërë sfondesh, duke përfshirë biznesin, konsultimin, operacionet, mjekësinë ose më shumë.
Pro dhe kundra
Rolet ekzekutive të spitalit janë të mëdha sepse ato janë dëshmi recesioni, por ato mund të jenë jashtëzakonisht stresuese dhe pozita të larta presioni. Ekzekutivët duhet të trajtojnë një sërë çështjesh politike midis mjekëve, publikut, ligjvënësve, pronësisë së korporatave nëse është e aplikueshme dhe kompanive të sigurimit.
Është duke u bërë gjithnjë e më e vështirë për spitalet të jenë fitimprurëse, pasi rimbursimet e sigurimeve ranë në shumë fusha dhe kostoja e kujdesit shëndetësor vazhdon të rritet.
Rrugët e Karrierës
Ka shumë rrugë për karrierën si një ekzekutiv në spital. Nuk ka një mënyrë të garantuar për të marrë një punë si ekzekutiv në spital.
Megjithatë, këtu janë disa këshilla:
- Merrni përvojën e kujdesit shëndetësor: Drejtuesit e spitaleve kanë përvojë si konsulentë të kujdesit shëndetësor, disa kanë menaxhuar zyrat mjekësore, dhe të tjerët punojnë deri në punë të nivelit më të ulët nga brenda spitalit. Shanset janë, nuk do të vishesh për të qenë një ekzekutiv i spitalit, që nuk është më i diplomuar - do të duhet të punosh në një rol ekzekutiv.
- Edukimi: Shumica e drejtuesve të spitaleve kanë të paktën një diplomë bachelor në kolegj. Nuk ka rëndësi se çfarë është ajo - shkalla mund të jetë në çdo gjë nga administrata e biznesit, biologjia, teknologjia, burimet njerëzore dhe puna sociale. Përveç kësaj, shumë drejtues mbajnë diploma të avancuara, të tilla si një MBA, ose një diplomë master në administratën e kujdesit shëndetësor, ose ndonjë fushë tjetër të ngjashme.
- Rrjeti me drejtuesit e spitaleve: shumë drejtues të spitaleve që kam takuar gjatë viteve janë disi të lidhura me kolegët e tyre nga një rol i mëparshëm, shpesh në një punëdhënës të mëparshëm. Bashkohuni me shoqatat profesionale për drejtuesit e kujdesit shëndetësor, dhe bëni qëllimet dhe aspiratat tuaja të qarta për t'u bërë ekzekutiv. Rrjetëzimi profesional është gjithmonë një mënyrë e shkëlqyeshme për të rritur kërkimin tuaj të punës mjekësore, dhe për rolet ekzekutive, rrjetëzimi është veçanërisht efektiv.
- Jini fleksibël gjeografikisht: Ka mijëra spitale në komunitete më të vogla. Veçanërisht kur të hyni në industri, do të rritni shanset tuaj për t'u punësuar për një pozitë ekzekutive në një spital më të vogël në komunitet. Nëse jeta e qytetit të vogël nuk është për ju, është vetëm e përkohshme, për të fituar përvojë ekzekutive, atëherë ju mund të tregoni veten në objekte më të mëdha, më urbane nëse keni dëshirë.
- Zhvillimi i aftësive ekzekutive: Drejtuesit e spitaleve kanë nevojë për njohuri në shkathtësitë e komunikimit (me gojë dhe me shkrim), aftësitë e menaxhimit (menaxhimin e njerëzve dhe projektet), diplomacinë, vendimmarrjen dhe aftësitë analitike.
Drejtuesit e Kujdesit Shëndetësor në Llojet e Tjera të Kujdesit Shëndetësor dhe Organizatave:
Përveç punëve të ekzekutivit në spitale, mund të gjeni pozita të tjera ekzekutive në kujdesin shëndetësor në organizatat dhe lehtësitë e mëposhtme:
- Kompanitë e Menaxhuara të Kujdesit, Siguruesit Mjekësorë
- bujtinë
- Objektet e kujdesit afatgjatë
- Kompanitë Farmaceutike ose Mjekësore të Pajisjeve
- Universitete mjekësore ose kolegje
- Agjencitë e Shëndetësisë të Qeverisë ose Shëndetit Publik