Po, Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara zbatohet në raste të caktuara
A mbulojnë aktorët amerikanë me aftësi të kufizuara (ADA) njerëzit me sëmundje celiac? Si të garantoni ushqim pa gluten? Çfarë mund dhe nuk mund të bëjë ADA për njerëzit me sëmundje celiac ose ndjeshmëri jo-celiac gluten ?
Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara (ADA)
Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara (ADA) bën shumë më tepër sesa thjesht kërkojnë që bizneset të sigurojnë rampa për rrota dhe banjo të aksesueshme për persona me aftësi të kufizuara.
Akti parandalon diskriminimin në punësim në bazë të aftësisë së kufizuar, dhe gjithashtu kërkon që pothuajse të gjitha objektet publike të jenë të aksesueshme për ata me aftësi të kufizuara.
ADA përmban katër dispozita kryesore:
- Ndalon diskriminimin e punësimit në bazë të aftësisë së kufizuar
- Ndalon diskriminimin ndaj atyre me aftësi të kufizuara në nivel lokal ose shtetëror
- Ndalon diskriminimin në bazë të aftësisë së kufizuar nga bizneset që ofrojnë mallra, shërbime, objekte apo strehim për publikun
- Ajo kërkon që kompanitë e telekomunikacionit të ndërmarrin hapa për t'u siguruar që ata mund të ofrojnë shërbime "ekuivalente funksionalisht" për individët me aftësi të kufizuara
ADA u zgjerua në vitin 2009 për të përfshirë aktivitete të tilla si "Ushqimi" dhe "Funksionet kryesore trupore"
Në vitin 2008, Kongresi ndryshoi ADA (i cili fillimisht u miratua në vitin 1990) për të specifikuar se ajo mbulonte "aktivitete të mëdha jetësore" të tilla si të hahet. Ligjbërësit gjithashtu specifikuan se "aktivitetet kryesore të jetës" të përfshira në ligj përfshinin "funksionimin e një funksioni të madh trupor", duke përfshirë sistemin imunitar dhe sistemin e tretjes.
Bazuar në atë zgjerim të vitit 2008, është e qartë se sëmundja celiac dhe ndjeshmëria e glutenit bien nën kujdesin e ADA, edhe pse ato janë "paaftësi të padukshme". Por shkalla e strehimit të mundshëm sipas ligjit nuk është aq e qartë.
A siguron ADA Gluten-Free Food?
Në teori, të paturit e sëmundjes celiac dhe ndjeshmërinë e glutenit të mbuluar nga ADA duhet të ju garantojnë qasje në ushqim të sigurtë në situata të tjera ku nuk keni qasje të gatshme për burimet e jashtme të ushqimit, sikur të ishit në burg ose të udhëtonit dy situata shumë të ndryshme!).
ADA gjithashtu mund të kërkojë që punëdhënësi juaj të ju ofrojë një vakt gluten-free nëse keni nevojë për të marrë pjesë në një takim drekë ku ushqimi i vetëm në dispozicion ishte dhënë nga ai punëdhënës. Ligji gjithashtu duhet të kërkojë që punëdhënësi juaj t'ju lejojë pushime më të shpeshta të banjës sesa punëtorë të tjerë.
Në praktikë, megjithatë, do t'ju duhet të bindni ata që janë përgjegjës që ADA mbulon situatën tuaj. Nëse doni që ata t'ju përshtaten me ushqim pa gluten, ju do të duhet të jepni udhëzime të gjera për njerëzit që përgatisin ushqimin dhe potencialisht të luftojnë për të detyruar institucionin në fjalë për të përmbushur nevojat tuaja.
Edhe nëse jeni teknikisht korrekt në lidhje me kërkesat e ADA në situatën tuaj të veçantë, ju mund të gjeni më lehtë dhe më pak shqetësues që të kujdeseni për nevojat tuaja, në vend që të shtypni pikën me një punëdhënës ose një institucion. Megjithatë, në disa raste (nëse jeni në burg, për shembull), nuk mund të keni një zgjedhje ... por para se të vendosni nëse do të shtypni rastin tuaj, kjo mund t'ju ndihmojë të kuptoni gjenezën e ADA dhe disa nga logjika prapa saj.
Sëmundje Celiac, Ndjeshmëria Jo Celiac Gluten, ADA dhe Kolegji
ADA padyshim vlen në kolegjet ku studentët që jetojnë në kampus janë të nevojshme për të blerë një plan vakt, sipas Departamentit të Drejtësisë të SHBA (DOJ).
Në fund të vitit 2012, DD-ja njoftoi një marrëveshje me Lesley University në Kembrixh, Mass., Që kërkon që universiteti të japë opsione ushqimore pa gluten dhe pa alergen në sallat e saj të ngrënies.
Pas zgjidhjes së Universitetit DOJ-Lesley (i cili gjithashtu kërkoi që shkolla të paguajë 50,000 dollarë për dëmet kompensuese për studentët e identifikuar më parë, të cilët kanë alergji celiac ose alergji të tjera ushqimore), Fondacioni Kombëtar për Ndërgjegjësimin Celiacik u kërkoi kolegjeve dhe universiteteve të tjera të përshtatin strehim të ngjashëm me ato të përshkruara në vendbanim.
Megjithatë, nuk është e qartë se cilat raste të tjera që përfshijnë një mungesë të ushqimit pa gluten do të konsiderohet një shkelje e ADA-së, në njoftimin e zgjidhjes, DD-ja tha vetëm se "alergjitë ushqimore mund të përbëjnë një aftësi të kufizuar nën ADA" (theksi ynë. )
Çfarë ADA mund dhe nuk mund të bëjë për njerëzit me celiac dhe ndjeshmëri Gluten
Mund të jetë e vështirë të lexosh thjesht dispozitat e ADA për të ditur se çfarë mund të mos mbulohet nëse jetoni me sëmundje celiac ose ndjeshmëri ndaj glutenit. Këtu janë disa shembuj specifik:
• ADA mund t'ju ndihmojë në një situatë problematike punësimi që përfshin një punëdhënës potencial. Për shembull, një punëdhënës nuk mund të diskriminojë ju në marrjen e vendimeve për shkak se ju keni sëmundje celiac ose ndjeshmëri gluten, me kusht që të jeni ndryshe të kualifikuar për pozicionin në fjalë. Por kjo nuk ka gjasa që të jetë një dukuri e shpeshtë, dhe nuk ka pasur raste të diskriminimit që përfshijnë sëmundje celiac apo edhe alergji ushqimore të përmendura në faqen e internetit të Komisionit të Mundësive të Barabarta të Punësimit ose në rastin e ligjit.
• ADA mund të ju ndihmojë nëse keni nevojë për pushime më të shpeshta në banjë në punë. Disa vendime gjyqësore kanë vendosur që ndërprerjet më të shpeshta në banjë janë një "strehim i arsyeshëm" për dikë me aftësi të kufizuar, por ju nuk mund të merrni qasje të pakufizuar në banjë nëse puna juaj kërkon që ju të jeni në një stacion pune vazhdimisht ose gati vazhdimisht .
• ADA kërkon që ju të pajiset me ushqime të sigurta në një strehimore emergjente ose në burg. Nuk ka dyshim në lidhje me këtë kërkesë, por ju ende do të keni nevojë të edukoni njerëzit e përfshirë në përgatitjen e ushqimit për ta bërë atë të ndodhë.
• ADA do t'ju lejojë të sjellni ushqimin tuaj pa gluten në vende ku ushqimi i sigurt nuk do të jetë i disponueshëm. Ndërmjetësuesit profesionistë ndihmuan në vendosjen e një rasti në New Hampshire duke përfshirë një operator treni tursh, i cili refuzoi të lejonte një pasagjer me alergji ushqimore për të sjellë ushqimin e vet. Në fund të fundit, operatori i trenit turne rishikoi politikat e tij për t'i bërë ata më të përshtatshëm për njerëzit me alergji.
• ADA ka të ngjarë që nuk mund të të ndihmojë të detyrosh një restorant për të siguruar ushqim pa gluten. Duke detyruar një restorant që të mbajë veten gati për të plotësuar nevojat e të gjithëve me një alergji, pavarësisht se sa e pazakontë mund të jetë alergjia, ndoshta nuk do të konsiderohet "e arsyeshme" sipas ligjit. Megjithatë, nuk ka asnjë rast gjyqësor që ka testuar këtë teori. Në vend që të përpiqesh të detyrosh një restorant për të bërë një vakt gluten-free duke cituar ADA, ju do të keni fat më të mirë duke përdorur këshilla për të qëndruar pa gluten në restorante për të punuar në bashkëpunim me kuzhinierin dhe menaxhimin.
• ADA mund të jetë në gjendje t'ju ndihmojë të detyroni punëdhënësin tuaj të ju ofrojë ushqim pa glutenë kur punëdhënësi të blejë drekë të gjithë të tjerët. Sidoqoftë, nëse e shenjoni ADA-në si armë formale në këtë rast, mund të gjeni se punëdhënësi juaj thjesht ndalon blerjen e drekës së gjithëve ... dhe ju do të jeni djali i keq. Ju do të jeni më mirë të punoni në mënyrë joformale me këdo që urdhëron dreka për të parë nëse mund të merrni diçka të sigurt për veten tuaj si pjesë e rendit.
• ADA nuk do t'ju ndihmojë të detyrosh kafenenë e shkollës për të siguruar dreka pa gluten për fëmijën tuaj pa gluten. Kjo është e mbuluar me një ligj tjetër - Seksioni 504 i Aktit të Rehabilitimit të vitit 1973. Shihni më shumë për këtë në Punën me Shkollën Pra, Fëmija juaj pa Gluten mund të hani kafenetë në drekë dhe në krijimin e një Plani Gluten-Free 504 .
• ADA kërkon që shumica e kujdesit ditor dhe shkolla private të pranojnë fëmijët me alergji ushqimore. Megjithatë, ekzistojnë disa përjashtime, kryesisht për institucionet fetare, prandaj duhet të përcaktoni nëse kjo vlen në rastin tuaj të veçantë.
Bottom Line në ADA dhe celiac Disease dhe ndjeshmëri Gluten
Në tërësi, ADA ofron disa mbrojtje të rëndësishme - si në punësim ashtu edhe në situata publike - për ata që jetojnë me sëmundje celiac dhe ndjeshmëri ndaj glutenit. Megjithatë, nuk ju ofron një kontroll bosh për të gjithë ushqimin gluten-free që dëshironi ... dhe kjo nuk lehtëson domosdoshmërinë e avokimit dhe edukimit për ushqim të sigurt pa gluten.
Sigurisht ka sfida në ngrënë gluten-free që shkojnë shumë përtej vendit tuaj të punësimit apo edhe situata publike. ADA nuk mbulon funksionet private ose familjare, por këto mund të krijojnë ankth të jashtëzakonshëm për dikë me sëmundje celiac ose ndjeshmëri gluten.
> Burimet:
> Komisioni për mundësi të barabarta të punësimit në SHBA. ADA Amendments Act të vitit 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> Departamenti Amerikan i Drejtësisë, Divizioni për të Drejtat Civile. Një Udhëzues për Ligjet e Aftësisë së Kufizuar. https://www.ada.gov/cguide.htm