Nëse ju duhet të tregoni punëdhënësit tuaj për gjendjen tuaj dhe më shumë
Të drejtat e punonjësve janë, natyrisht, të rëndësishme për këdo që ka një punë, por ato janë veçanërisht të rëndësishme kur ke një gjendje mjekësore siç është epilepsi.
Epilepsi ndodh kur konfiskimet janë shkaktuar nga qitjes elektrike anormale në qelizat e trurit. Rreth tre milionë njerëz në Shtetet e Bashkuara kanë një formë të epilepsisë. Gjendja mund të godasë në çdo moshë dhe në çdo grup etnik.
Të jetosh me epilepsi nuk do të thotë domosdoshmërisht se je i kufizuar në atë që mund të bësh, por mund të ngre disa shqetësime nga ana e punëdhënësit tënd. Për shkak të kësaj, ju duhet të dini saktësisht se cilat janë të drejtat tuaja si një punonjës me epilepsi.
Si mund të ndikojë epilepsi në karrierën tuaj?
Pavarësisht nga mundësitë e shumta të trajtimit që janë në dispozicion për të ndihmuar në menaxhimin e konfiskimeve , individët me epilepsi ende mund të kenë frikë se kanë probleme në marrjen e një pune ose në mbajtjen e tyre - edhe kur konfiskimet e tyre menaxhohen mirë . Megjithatë, studimet tregojnë se njerëzit me epilepsi të cilët janë të punësuar kanë një cilësi më të mirë të jetës, kështu që ka një arsye të mirë për t'u përpjekur për të marrë dhe për të mbajtur një punë.
Është një mit që individët me epilepsi janë më pak të aftë se të tjerat kur bëhet fjalë për punën. Njerëzit me epilepsi kryejnë mirë në shumë fusha të punës, duke përfshirë edhe zyrën e lartë (Gjykatësi i Lartë Gjyqësor John Roberts thuhet se është diagnostikuar me gjendjen pas një konfiskimi në vitin 2007).
Njerëzit me epilepsi mund të jenë mësues, mjekë, infermierë ose avokatë, në mesin e profesioneve të tjera, dhe gjithashtu mund të punojnë me pakicë ose të shërbejnë si përfaqësues të shërbimit të klientit. Ata madje mund të kryejnë mirë edhe në fushat më intensive të punës, siç janë ndërtimi, saldimi dhe zbatimi i ligjit.
Mbrojtja përsëri nga diskriminimi potencial
Ka ligje federale dhe shtetërore që janë të dizajnuara për të parandaluar që punëdhënësit të diskriminojnë individët me epilepsi.
Një nga këto ligje, Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara (ADA), ndalon diskriminimin ndaj individëve me çfarëdo lloj aftësie të kufizuar.
Për shembull, punëdhënësve u është ndaluar të pyetni nëse keni epilepsi (ose ndonjë gjendje tjetër mjekësore) para se të bëni një ofertë pune dhe nuk ju kërkohet të zbuloni gjendjen tuaj gjatë këtij procesi. Punëdhënësit mund të pyesin për gjendjen tuaj shëndetësore dhe mund të kërkojnë edhe një provim mjekësor pas një oferte pune, por ata duhet t'i trajtojnë të gjithë aplikuesit në mënyrë të barabartë. Kjo do të thotë se ata nuk mund të ju veçojnë për të pasur epilepsi.
Duhet të tregoni punëdhënësin tuaj?
Ju nuk duhet t'i tregoni punëdhënësit tuaj të tanishëm për gjendjen tuaj nëse nuk dëshironi ta bëni këtë. Ka disa arsye të mira për të zbuluar, dhe ka edhe disa arsye të mira për të mos thënë.
Disa njerëz mund të vendosin të zbulojnë diagnozën e tyre thjesht sepse nuk duan të fshehin asgjë. Të tjerët mund ta bëjnë këtë, sepse ata mendojnë se bashkëpunëtorët e tyre duhet të kuptojnë se çfarë duhet të bëjnë në rast se ata kanë një konfiskim në vendin e punës, ose për t'i informuar më mirë rreth gjendjes së tyre.
Nga ana tjetër, disa njerëz zgjedhin të mos u tregojnë kolegëve të tyre dhe punëdhënësit për epilepsi të tyre, sepse vlerësojnë privatësinë e tyre mjekësore ose frikësohen se diagnoza e tyre mund të përdoret kundër tyre.
Përsëri, duke i thënë punëdhënësit tuaj për gjendjen tuaj është një vendim personal, jo një kërkesë.
Jini të vetëdijshëm se gjendja juaj mund të dalë në qoftë se merrni pjesë në shqyrtimin e barnave të urinës, pasi që disa antikonvulsacione , siç është fenobarbitali, mund të sjellin rezultate pozitive të testimit. Është e rëndësishme për punëdhënësin tuaj të dijë medikamentet që po merrni në rast se testimi i drogës teston pozitiv për një ilaç që përdorni për të parandaluar konfiskimet. Në këtë mënyrë, ai ose ajo mund të nxjerrë përfundime të duhura nga këto rezultate pozitive të testimit.
Kërkimi i Strehimeve Speciale
Nëse keni epilepsi, nuk ka nevojë për strehim të veçantë gjatë kohës që jeni në punë.
Sidoqoftë, ashtu si me çdo gjendje kronike shëndetësore , marrja e ilaçeve dhe kujdesja për veten dhe shëndetin tuaj të përgjithshëm është shumë e rëndësishme. Pra, nëse keni një punë shumë të kërkuar që ju kërkon të punoni orë të gjata ose ndërrime të ndryshme, sigurohuni që të merrni mjaft gjumë dhe të mos hiqni asnjë dozë të ilaçeve tuaja.
Siguria e punës është gjithashtu e rëndësishme, veçanërisht nëse konfiskimet tuaja nuk janë plotësisht të kontrolluara. Ka shumë ndryshime të vogla që mund të bëni për ta bërë ambientin tuaj të punës më të sigurt vetëm në rast se keni një konfiskim gjatë kohës që jeni në punë.
Kërkesat e sigurisë për pozicionet ku ju duhet të përzënë ndryshojnë nga shteti në shtet. Nëse keni epilepsi, disa shtete mund t'ju kërkojnë të jeni pa leje për një periudhë të caktuar kohe para se t'ju lejohet të përzënë, ndërsa shtetet e tjera mund të kërkojnë miratimin e një ofruesi të kujdesit shëndetësor në mënyrë që t'ju lejojë të përzënë.
> Burimi:
> Komisioni për mundësi të barabarta të punësimit në SHBA. Pyetje dhe Përgjigje rreth Epilepsisë në Vendin e Punës dhe Aktin Amerikan me Aftësi të Kufizuara (ADA).