Sigurimi Shëndetësor Co-Ops Mos Ndjek Profit
Bashkëpunëtorët e sigurimeve shëndetësore (kooperativat) janë struktura të pagesave shëndetësore që ofrojnë sigurim shëndetësor me kosto të reduktuar, ndërsa vazhdojnë të konkurrojnë me kompanitë private të sigurimit .
Gjatë bisedave rreth reformës së kujdesit shëndetësor dhe duke kërkuar mënyra më të mira për të krijuar kujdes shëndetësor të përballueshëm për të gjithë amerikanët, u zhvilluan diskutime rreth zhvillimit të bashkëpunimeve të sigurimeve shëndetësore, të cilat gjithashtu quhen kooperativa të sigurimeve shëndetësore.
Si funksionojnë punonjësit e sigurimeve shëndetësore?
Bashkëpunimet janë në pronësi të njerëzve që kanë sigurime me to. Kështu ata quhen "anëtarë në pronësi". Në fakt, bashkëpunëtorët e sigurimeve shëndetësore janë organizatat e sigurimeve shëndetësore në pronësi të pacientëve që sigurojnë. Ato përbëhen nga mijëra anëtarë, që do të thotë se shpenzimet e kujdesit përhapen në të gjithë ata njerëz. Meqë bashkëpunëtorët nuk janë të interesuar në fitime, kostot e tyre janë kosto reale dhe jo të fryra nga shpenzimet administrative. Përveç kësaj, për shkak se bashkë-ops vetëm mbledhin atë që ata shpenzojnë, ata nuk kanë detyrim tatimor, i cili mban kostot edhe më të ulëta.
Pronësia e Bashkëpunëtorëve
Një mënyrë për të kuptuar bashkë-ops është të mendoni për një union kredie që është anëtare në pronësi. Duke qenë se anëtarët e saj po investojnë në anëtarët e vet dhe pasi që nuk po përpiqet të fitojë fitim, anëtarët mund të fitojnë kthime më të mira për kursimet e tyre ose ulje më të mirë të huave, sepse shpenzimet administrative janë të ulëta dhe nuk ka detyrime tatimore.
Bashkëpunëtorët e sigurimeve shëndetësore tashmë ekzistojnë në shumë shtete anembanë Shteteve të Bashkuara. Ata shpesh formohen nga punëdhënësit me diçka të përbashkët; për shembull grupet e fermerëve në Kaliforni ose grupet e bizneseve të vogla në Minesota. Ka edhe forma të tjera të bashkëpunimeve të sigurimit, siç janë sigurimi i makinës ose sigurimi i pronarëve të shtëpive.
Bashkëpunëtorët e sigurimeve mund të zhvillohen nga çdo lloj organizate. Organizatat kombëtare, shtetërore ose lokale mund të zhvillojnë një kooperativë të sigurimit shëndetësor. Një spital lokal mund të fillojë një. Një punëdhënës i madh mund të fillojë një. Përsëri, mendoni për të gjitha llojet e unioneve të kreditit që ekzistojnë dhe ju do të keni një ide se si mund të krijohet bashkëpunimi i sigurimeve shëndetësore.
Pro e Sigurimeve Shëndetësore Co-Ops
Avantazhi kryesor i bashkëpunimit të sigurimeve shëndetësore është fakti se, meqenëse përfaqësojnë mijëra anëtarë, ata kanë fuqi më të mirë negociuese me ofruesit, duke mbajtur kostot më të ulëta sesa sigurimi individual (privat). Kursime shtesë vijnë nga mungesa e ndjekjes së fitimit dhe statusi i tyre jo i tatueshëm.
Mosmarrëveshjet e Sigurimeve Shëndetësore Co-Ops
Një disavantazh i rëndësishëm për bashkëpunimin e sigurimeve shëndetësore është se në shumë shtete bashkëpunëtorët nuk u kërkohet të ndjekin të njëjtat rregulla dhe udhëzime që siguruesit privatë duhet. Nëse një kooperativë ka mbetur pa para, mund të mos ekzistojnë të njëjtat masa mbrojtëse për t'u siguruar që ata që kanë marrë pjesë në kooperativën do të jenë në gjendje të mbulojnë nevojat e tyre shëndetësore.
Përditësim për bashkëpunimin e sigurimeve shëndetësore me kalimin e reformës së kujdesit shëndetësor
Bashkëpunëtorëve të sigurimeve shëndetësore i është dhënë një emër i ri për të shkuar me akronimin "co-op".
CO-OP tani qëndron për Planin e Veprimit të Konsumatorëve dhe Orientuar.
Ligji i ri parashikon krijimin e "lëshuesve të sigurimit shëndetësor të kualifikuar joprofitabile" për të ofruar plane shëndetësore të kualifikuara në tregjet individuale dhe të vogla (Seksioni 1322).