Shkëputur? Divorcuar? Moved? Apo punëdhënësi juaj thjesht hoqi përfitimin e tij të sigurimit?
Nëse jeni larguar kohët e fundit, ose punëdhënësi juaj ka vendosur të zvogëlojë koston e përfitimeve duke mos ofruar më sigurim shëndetësor, ose nëse kohët e fundit jeni ndarë nga bashkëshorti ose partneri që keni furnizuar me familjen tuaj sigurimin shëndetësor, ose ndoshta ju keni lëvizur shumë larg dhe keni pasur për të lënë punën tuaj prapa ...
Për çfarëdo arsye, nëse nuk keni më sigurim shëndetësor, ka disa hapa dhe konsiderata për t'ju ndihmuar të mbani mbulimin e sigurimeve ose të gjeni mbulim të ri, për t'u siguruar që ju dhe familja juaj të mbajnë mbrojtjen tuaj të sigurimit.
Hapat e menjëhershëm kur humbni sigurimin shëndetësor
- Pavarësisht nga hapat e ardhshëm tuaj, sigurohuni që të merrni një "letër mbulimi" nga siguruesi që keni pasur deri tani. Kjo nuk është një kërkesë e pazakontë dhe mund t'ju ofrohet edhe para se ta kërkoni. Thjesht thuhet se siguruesi ju ka mbuluar për periudhën nga ___ në ____. Ndërsa kaloni në një sigurues tjetër, ju mund të keni nevojë të dëshmoni se keni patur mbulim të vazhdueshëm dhe të qëndrueshëm në atë pikë dhe kjo letër është ajo që siguron këtë provë.
- Shikoni në potencialin e mbulimit të sigurimit shëndetësor nëpërmjet bashkëshortit tuaj ose punëdhënësit të partnerit. (Disa, por jo të gjitha shtetet u lejojnë partnerëve vendorë të mbulohen). Nëse mësoni se është një mundësi, atëherë mbledhni informacion rreth mbulimit, duke përfshirë atë që mbulon, dhe kostot që lidhen me to. Ju do të dëshironi të krahasoni këto mundësi me opsionet tuaja të tjera. Sigurohuni që të vlerësoni çdo alternativë kundër sugjerimeve më poshtë për zgjedhjen e planit të duhur të sigurimit shëndetësor.
- Përcaktoni nëse keni të drejtë për COBRA . COBRA është ligji federal që kërkon që punëdhënësit të vazhdojnë mbulimin e punonjësve dhe familjeve të tyre deri në 18 muaj pasi ata e kanë lënë atë punë. Ka disa kërkesa që duhet të plotësohen (për shembull, punëdhënësi juaj nuk ka nevojë të ofrojë COBRA nëse ka më pak se 20 punonjës), por në përgjithësi, kjo do të jetë mënyra juaj më pak e shtrenjtë për mbajtjen e sigurimit që keni pasur . Mos u tronditni. Ajo do t'ju godasë si shumë e shtrenjtë sepse, deri më tani, punëdhënësi juaj ka paguar një pjesë të primit tuaj. Mësoni më shumë rreth mbulimit COBRA .
Përcaktoni opsionet tuaja shtesë pas humbjes së sigurimit shëndetësor
- Përcakto se cilat opsione të tjera keni për sigurimin shëndetësor. Hidhni një sy në opsionet individuale të sigurimit shëndetësor privat dhe bëni krahasime jo vetëm me kostot e politikave, por edhe me shpenzimet e xhepit.
- Në varësi të të ardhurave vjetore të familjes suaj, mund të keni të drejtë për Medicaid, subvencione për të paguar për sigurimin tuaj, ose mund të merrni një pushim në taksat tuaja të të ardhurave. Mundësitë qeverisen nga qeveria federale dhe nga ligjet e shtetit tuaj. Ju mund të gjeni se çfarë të drejtën tuaj mund të jetë përmes Healthcare.gov, ose, një grup i quajtur Mbulimi për të gjithë siguron informata për sfond, shtet-nga-shtet, në lidhje me shumë programe që janë në dispozicion pa marrë parasysh se çfarë të ardhurat tuaja.
- A jeni veteran? Nëse keni shërbyer në ushtri dhe jeni liruar me nderim, në rrethana të caktuara ju mund të keni të drejtë për mbulim nëpërmjet Administratës së Veteranëve (VA). Faqja e internetit e VA-së ofron një mjet të madh për përcaktimin e përshtatshmërisë suaj.
- Nëse një ose më shumë anëtarë të familjes nuk janë të shëndoshë, mendoni t'i siguroni ato me plane të veçanta, nëse ata kanë të drejtë, dhe nëse kjo ju kursen para. Për shembull, nëse keni një fëmijë me një problem mjekësor, fëmija juaj mund të kualifikohet për CHIP (një program shtetëror për Mbrojtjen e Sigurimit Shëndetësor të Fëmijëve) Mësoni më shumë për këtë opsion.
- Nëse një nga anëtarët e familjes suaj ka një gjendje para kohe, ju nuk duhet të shqetësoheni për kualifikimin për sigurim shëndetësor. Ju nuk mund të përjashtoheni nga një plan për kujdesin shëndetësor. Kjo është një nga dispozitat e Akti Affordable Care (Obamacare).
- A keni një hobi që mund të shndërroheni në një biznes anësor? Nëse formon një biznes, dhe "punëson" bashkëshortin ose një fëmijë të rritur, mund të konsiderohet një grup "punëdhënës". Secili shtet ka organizata të vogla biznesi dhe dhoma të tregtisë që bizneset mund të bashkohen, dhe që mund t'i bëjë ata të ligjshëm për programet e sigurimeve grupore. Kontaktoni me shoqatën lokale Small Business Association ose Small Business Development Centre (shpesh të vendosur në kolegjet e komunitetit) për të pyetur për këtë mundësi.
Sigurimi i të ardhmes suaj
Vetëm për shkak se ju keni mbetur sot në kërkim të opsioneve të reja nuk do të thotë që ju duhet të vendosni për sigurim nën standard për pjesën tjetër të jetës suaj të sigurimit (që mund të zgjasë derisa të jeni 65 kur keni të drejtë për Medicare ).
Shqyrto këto mundësi shtesë:
- Gjeni një punë tjetër që ofron përfitime.
- Nëse jeni në një marrëdhënie të përkushtuar me dikë që tashmë ka sigurim shëndetësor, kontrolloni për të parë nëse shteti juaj mundëson sigurimin e "partnerit të brendshëm" dhe nëse po, cilat sigurues ofrojnë plane që përfshijnë atë. Nëse jo, mund të mendoni të martoheni dhe ta ndryshoni politikën në mbulimin familjar.
- Inkurajoni punëdhënësin tuaj të zgjedhë në një bursë të sigurimeve shëndetësore që mund të jetë më e përballueshme për kompaninë, por mund të mbajë edhe më pak shpenzime për ju.