Motivimi i stafit të zyrës mjekësore
Si udhëheqës i organizatës tuaj mjekësore, një nga përgjegjësitë tuaja të shumta është të gjeni mënyra për të motivuar punonjësit tuaj. Është e rëndësishme të kuptojmë se cilat faktorë ndikojnë në performancën maksimale dhe si. Ka shumë programe, klasa për të marrë, ose libra që ju mund të lexoni që ofrojnë trajnime të shkëlqyera dhe mjete që menaxherët mund t'i përdorin për të zhvilluar aftësitë e tyre motivuese.
Shumë menaxherë mjekësorë praktikojnë sistemin e përdorimit të përforcimit negativ për të motivuar punonjësit e tyre. Kjo praktikë është e vjetëruar dhe e padobishme. Punonjësit rrallëherë janë të motivuar që të punojnë më efektivisht me qortim ose siklet. Menaxherët në mënyrë të pandërgjegjshme krijojnë punëtorë të vetëkënaqur që punojnë mjaft vështirë që të mos pushohen nga puna.
Falënderimi dhe Njohja
Një mënyrë më e përshtatshme për të motivuar punonjësit në zyrën tuaj mjekësore është nëpërmjet lavdërimit dhe njohjes. Mund të rrisë një mjedis pozitiv të punës, por ende nuk do të rrisë produktivitetin e punonjësve . Ndonjëherë kjo formë e motivimit do të përmirësojë produktivitetin, por vetëm të përkohshme. Për lavdërim dhe njohje për të punuar në mënyrë efektive, organizata duhet të jetë e qëndrueshme. Punonjësit fillojnë të presin që të njihen në mënyrë rutinore dhe do të humbasin motivimin nëse ndihen të anashkaluar ose injoruar.
Nxitjet monetare
Pa marrë parasysh se sa njohje u jep punonjësve tuaj mjekësor, ata duan të shohin përfundimisht se sa të vlefshme janë për kompaninë.
Kjo vjen në formën e stimujve monetarë dhe rritjen e përgjegjësisë. Mënyra më e mirë për të marrë performancën maksimale nga punonjësit tuaj është që të përfshijnë të dy këta faktorë në politikat e përmirësimit të performancës.
Punonjësit janë të motivuar kur paguhen më shumë për përsosmëri dhe atyre u besohet të kryejnë detyra të rëndësishme.
Një punonjës mjekësor i motivuar është ai që ndjen një ndjenjë krenarie në atë që bëjnë çdo ditë.
Disa programe të shkëlqyera motivuese
Frymëzoni Njerëzit Tënd: Nxirrini Njerëzit tuaj është një organizatë që prodhon libra, përmbajtje dhe material me ide për të motivuar njerëzit. Ata kanë gjashtë programe të ndryshme: përpjekje dhe kujdes shtesë (212 Diplome), liderë më të mirë (Lead Simple), shërbim pozitiv (Smile & Move), përkushtim dhe përkushtim (Cross The Line), besim dhe llogaridhënie (Love Your People) (SalesTough).
Sipas faqes së saj të internetit "Ne bëjmë duke botuar mesazhet dhe idetë tona të freskëta, jo të lulëzuara në mënyra të ndryshme, në libra, broshura dhe video, si dhe në kartela xhepi, postera dhe shumë produkte të tjera. dhe të ndihmojnë njerëzit të kujdesen më shumë për punën e tyre (çfarë bëjnë ata çdo ditë) dhe njerëzit me të cilët punojnë me dhe për (kolegët, klientët, pacientët, studentët, familjen, miqtë) ".
FISH! Filozofi: Karta House Learning është një organizatë që prodhon produkte dhe shërbime që i ndihmojnë organizatat të frymëzojnë njerëzit. Ato ofrojnë një larmi të madhe të librave dhe udhëzimeve, aktiviteteve dhe burimeve, si dhe mjetet për krijimin e ngjarjeve përveç folësve dhe punëtorive për të ndihmuar organizatat të krijojnë një vend pune më të mirë.
Përveç këtyre programeve, interneti është plot me programe dhe ide të ndryshme motivuese (disa prej tyre falas!) Që mund t'i përdorni për të motivuar punonjësit tuaj të zyrës mjekësore. Shumë prej tyre ofrojnë sugjerime që ju mund t'i përdorni për të angazhuar, njohur dhe shpërbluar punonjësit.
Një tjetër alternativë është krijimi i programit tuaj motivues:
- Krijo posterat tuaj
- Email citate frymëzuese çdo ditë për ekipin tuaj
- Zhvillimi i një programi të njohjes së punonjësve (punonjës i tremujorit)
- Vendosni disa stimuj të nxitur nga performanca
- Përfshini punonjësit në planet tuaja për t'i angazhuar ata