Bërja e kuptimit të periudhave të veçanta të regjistrimit të Medicare

Njohja Kur të Aplikoni për Medicare mund të ju kursejnë mijëra

Nënshkrimi me vonesë për Medicare mund t'ju kushtojë, fjalë për fjalë. Dënimet e mëvonshme do të paguhen nëse regjistroheni pas Periudhës suaj të Regjistrimit Fillestar (IEP). Këto tarifa marrin etiketën në primet tuaja mujore për vite dhe në disa raste, madje sa kohë që ju keni Medicare. Kjo është qindra e mijëra dollarë të fituar me vështirësi të shpenzuara.

Faleminderit mirënjohës për Periudhat e Veçanta të Regjistrimit (SEP) që ju lejojnë të regjistroheni pas IEP tuaj pa u ndeshur me dënime me vonesë.

Problemi është që ju mund të mendoni se ju keni të drejtë për një SEP kur nuk jeni. Këto janë dritaret e arta të mundësive që ju duhet të dini rreth.

Periudha juaj e regjistrimit fillestare

Para se të gërmojmë më thellë në Periudha të Veçanta të Regjistrimit, së pari duhet të kuptoni se si funksionojnë periudhat e regjistrimit të Medicare . Ditëlindja juaj e 65 është çelësi. IEP juaj fillon tre muaj para dhe përfundon tre muaj pas muajit të lindjes, duke ju dhënë shtatë muaj për t'u regjistruar. Për shembull, nëse ditëlindja juaj është 8 qershor, IEP juaj fillon më 1 mars dhe mbaron më 30 shtator.

Lajm i mirë: Nëse merrni aktivisht përfitime nga Sigurimet Shoqërore kur të mbushni 65 vjet, do të regjistroheni automatikisht në Medicare. Ju nuk duhet të shqetësoheni për dënimet me vonesë.

Lajmi i keq: Nëse ju nuk merrni përfitime nga Bordi i Sigurimeve Shoqërore ose Hekurudhave të Pensionit (RRB) kur ju e mbushni moshën 65 vjeç dhe ju mungon nënshkrimi gjatë IEP tuaj, ju jeni në grep për dënime të kushtueshme në fund.

Nëse keni të drejtë për Medicare në bazë të aftësisë së kufizuar , IEP juaj nuk varet nga mosha. Do të mbështetet në gjendjen tuaj shëndetësore.

Wach out: Nëse rrëzohet mbulimi i Medicare pasi të keni marrë të drejtën, pavarësisht nëse keni ndonjë aftësi të kufizuar, ju do të përballeni me dënime të vonshme nëse vendosni të regjistroheni më vonë.

Kur merrni kujdes shëndetësor nga punëdhënësi juaj

Shumë njerëz marrin kujdes shëndetësor përmes punëdhënësve të tyre. Ky opsion është subvencionuar nga puna juaj dhe shpesh është shumë më lirë se blerja e sigurimit shëndetësor në tuaj. Në disa raste, ju mund të dëshironi të mbani planet tuaja të sponsorizuara nga punëdhënësi në vend të Medicare.

Për shembull, mund të merrni një mbulim më të mirë shërbimi në planin tuaj aktual. Primet tuaja dhe zbritjet mund të kushtojnë më pak. Vonimi i regjistrimit të Medicare mund t'ju shpëtojë nga pagimi i dy grupeve të primeve.

Lajm i mirë: Ju mund të keni të drejtë për një SEP nëse keni një plan shëndetësor të sponsorizuar nga punëdhënësi.

Lajmi i keq: Jo të gjitha planet shëndetësore të sponsorizuara nga punëdhënësit kualifikohen për një SEP.

Së pari, ju keni të drejtë vetëm për një SEP nëse punëdhënësi juaj merr 20 ose më shumë punonjës me orar të plotë ose ekuivalent. Njerëzit të cilët punojnë për dyqanet e nënës dhe të muzikës pop janë jashtë fatit. Vështirë se duket e drejtë.

Së dyti, SEP juaj fillon ditën kur largoheni nga puna ose nga mbulimi shëndetësor i sponsorizuar nga punëdhënësi, cilado që vjen së pari. Le të përsërisim, cilado që vjen së pari . Ju keni tetë muaj që të regjistroheni për Medicare nga kjo datë. Nënshkrimi më vonë se ai do të shkaktojë dënime me vonesë.

Shikoni: Edhe në qoftë se puna juaj e punëson numrin kualifikues të punëdhënësve, mund të jeni akoma në grep të regjistroheni për Medicare. Disa punëdhënës kërkojnë që të regjistroheni në Medicare sapo të keni të drejtë ose do të ulni ose ulni përfitimet tuaja krejtësisht. Sigurohuni që të flisni me punëdhënësin tuaj për mënyrën se si e kryejnë planin e tyre shëndetësor në mënyrë që të mund të merrni një vendim të arsimuar.

Kur je në COBRA

Akti i Konsoliduar i Barazisë Buxhetore (COBRA) u miratua në vitin 1985 dhe ju lejon të vazhdoni mbulimin e një plani shëndetësor të sponsorizuar nga punëdhënësi edhe pas largimit nga kjo punë. Punëdhënësi ende ju ofron një normë të zbritshme premium, edhe nëse kjo normë është më e lartë se ajo ishte ndërsa ju jeni ende duke punuar. Kjo ju lejon të paguani më pak për të njëjtën plan shëndetësor se sa nëse dëshironi ta blini atë si një plan privat.

Kohëzgjatja e mbulimit të COBRA është e kufizuar, zakonisht deri në 18 muaj. Në teori, kjo duhet të jetë kohë e mjaftueshme për ju që të gjeni mbulim të tjerë të kujdesit shëndetësor, qoftë përmes një punëdhënësi tjetër apo edhe duke pritur që përfitimet tuaja të Medicare të futen. Megjithatë, disa ngjarje kualifikuese mund t'ju lejojnë të zgjasni atë mbulim deri në 36 muaj.

Lajm i mirë: Mbulimi COBRA mund t'ju lejojë të zgjasni përfitimet tuaja shëndetësore të sponsorizuara nga punëdhënësi pasi ta lini punën tuaj.

Lajmi i keq: Mbulimi COBRA nuk llogaritet si mbulim shëndetësor i sponsorizuar nga punëdhënësi në sytë e Medicare.

Një nga përfitimet e mbulimit të COBRA është se ju lejon të vazhdoni mbulimin shëndetësor për bashkëshortin dhe vartësit tuaj , ndërsa Medicare mbulon vetëm nevojat tuaja të kujdesit shëndetësor. Financiarisht, mund të keni një vendim të madh në duart tuaja. A duhet të heqësh dorë nga Medicare dhe të marrësh COBRA vetëm për të ulur shpenzimet për familjen tënde? Apo duhet të paguani primet për të dyja?

Nëse merrni të drejtën për Medicare gjatë përfitimit tuaj COBRA, kjo ndikon në mbulimin COBRA për të dashurit tuaj. Mbulimi COBRA mund të zgjatet për vartësit tuaj deri në 36 muaj duke filluar nga dita kur takoni të drejtën e Medicare.

Vini re : Mos harroni se rregulli për "cilado që vjen së pari" për planin e sponsorizuar nga punëdhënësi SEP? Nëse e lëshoni punën tuaj dhe vazhdoni me përfitimet shëndetësore me COBRA-n, qeniet tuaja SEP ditën kur largoheni nga puna juaj, nëse jeni larguar nga puna ose në pension, jo ditën kur përfitimet tuaja të COBRA përfitojnë.

Sa do të paguani në dënime të vonshme

Ndëshkimet e mëvonshme shtohen dhe shpejtohen. Mos bëni një gabim që mund të keni paguar për vitet që vijnë.

Dënimet e vonuara për Medicare
Pjesa A Pjesa B
kosto 10 për qind të premisë mujore 10 për qind i shtohen premiumit mujor për çdo vit të kualifikimit të humbur
kohëzgjatje Dy herë numri i viteve të miratimeve të humbura Për sa kohë keni Medicare
llogaritje 0.10 x Premium 0.10 x Premium X # Vitet e mungesës së kualifikimit
shembull Nëse keni aplikuar 3 vjet pasi që keni pasur të drejtë, 10% do të shtohen në primet tuaja mujore për 6 vjet. Nëse keni aplikuar 3 vjet pasi keni fituar të drejtën, 30% do të shtohen në primet mujore për aq kohë sa keni Medicare.

Amerikanët marrin pjesën e tyre premium A falas nëse ata ose bashkëshorti i tyre kanë punuar më shumë se 40 të katërtat (10 vjet) në punësimin e tatuar nga Medicare. 10 përqind e lirë është zero! Në këtë mënyrë, dënimet Pjesa A kanë më pak gjasa të kontribuojnë në vështirësitë financiare afatgjata. Ndëshkimet Pjesa B , megjithatë, zgjasin për aq kohë sa ju keni Medicare dhe mund të keni një ndikim të madh në portofolin tuaj.

Si gjithmonë, ekziston një përjashtim. Nëse u bë i drejtë për Medicare në bazë të aftësisë së kufizuar dhe i nënshtroheni dënimeve me vonesë para se të mbusheni 65 vjeç, këto ndëshkime falen kur ktheheni 65 vjeç. Ju jepet një propozim i pastër, një ofertë e rrallë nga qeveria federale.

> Burimet:

> Mbulimi i vazhdueshëm i COBRA. Qendrat për Medicare dhe Medicaid website. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.

> Komuniteti i punëdhënësve: Informacion rreth regjistrimit të Medicare. Qendrat për Medicare dhe Medicaid website. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.

> Rrethanat e veçanta (Periudhat e Veçanta të Regjistrimit). Medicare.gov faqen e internetit. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.