Kurseni para për sigurimin shëndetësor për të ndihmuar në balancimin e buxhetit tuaj!
Kostoja e mbulimit të kujdesit shëndetësor mund të jetë e shtrenjtë dhe po rritet çdo vit dhe shumë njerëz nuk dinë për opsionet në dispozicion për kursimin e parave kur bëhet fjalë për mbulimin e tyre shëndetësor.
Ligji i nënshkruar nga Presidenti Obama më 23 mars 2010 kryesisht adreson aksesin në mbulimin e sigurimeve shëndetësore dhe siguron që të gjithë amerikanët që kanë nevojë për mbulim do të jenë në gjendje të marrin sigurim shëndetësor.
Ka gjëra që mund të bëni tani për të ndihmuar në uljen e kostove të sigurimit tuaj shëndetësor, ose të paktën të ndihmoni në parandalimin e këtyre shpenzimeve nga rritja.
Nëse ju merrni sigurim shëndetësor nga punëdhënësi juaj ose keni blerë sigurimin tuaj, ju ndoshta paguani një shumë të madhe për sigurimin mujor të sigurimit shëndetësor . Primet e sigurimeve shëndetësore janë rritur çdo vit dhe shumë punëdhënës po u kërkojnë punonjësve të tyre që të paguajnë një përqindje në rritje të primeve të tyre shëndetësore si një zbritje nga paga e tyre. Ju mund t'i gjeni këshilla të mëposhtme:
Rritja e Shpenzimeve Jashtë-Pocket
Shumica e kompanive të sigurimeve kanë opsione për planin shëndetësor që ju lejojnë të zgjidhni nga politikat e sigurimit shëndetësor që kanë primet më të ulëta mujore nëse merrni pëlqimin për të paguar më shumë shpenzime jashtë xhepit, si një zbritje vjetore dhe pagesa për shërbimet dhe medikamente me recetë. Nëse jeni të shëndetshëm dhe nuk parashikoni ndonjë (ose një sasi të vogël) të shpenzimeve mjekësore në vitin e ardhshëm, zgjedhja e një plani me shpenzime më të mëdha nga xhepi mund të ketë kuptim për ju.
Më shumë .
Dyqani për sigurim shëndetësor privat
Për disa konsumatorë, blerja e sigurimit shëndetësor është opsioni i vetëm i mbulimit shëndetësor. Megjithatë, edhe nëse keni sigurim shëndetësor nga punëdhënësi juaj, sigurimi privat mund të jetë ende një mundësi për të kursyer para. Me primet e sigurimeve shëndetësore që rriten çdo vit dhe punëdhënësit që kalojnë më shumë shpenzime tek punonjësit e tyre, sigurimi shëndetësor i kompanisë suaj mund të mos jetë më i miri.
Shqyrtoni mundësitë e sigurimeve shëndetësore të punëdhënësit tuaj çdo vit
Nëse ju dhe bashkëshorti / partneri juaj janë të drejtë për përfitime shëndetësore të punonjësve, shikoni opsionet e sigurimit shëndetësor të secilit kompani për të parë se cilat mund t'ju kushtojnë më pak. Punëdhënësit ndryshojnë në mënyrë të konsiderueshme në shumën e kontributeve premium që ata bëjnë, dhe ju mund të jeni në gjendje të kurseni para duke kaluar në mbulimin familjar të bashkëshortit tuaj. Më shumë .
Udhëhequr - Jini të kujdesshëm me COBRA (Akti i pajtimit të Buxhetit Omnibus të Konsoliduar)
Nëse ju jeni larguar nga puna dhe ish-punëdhënësi juaj ka 20 ose më shumë të punësuar, kompania kërkohet nga një ligj federal i vitit 1986 (i njohur si COBRA) për t'ju ofruar mundësi për të paguar një zgjatje të mbulimit tuaj të sigurimit shëndetësor në së paku 18 muaj.
Nëse regjistroheni për COBRA , ju do të vazhdoni të keni një sigurim të ngjashëm shëndetësor dhe përfitime të njëjta shëndetësore që keni pasur gjatë punës. Sidoqoftë, duhet të paguani sigurimin shëndetësor që ish-punëdhënësi juaj ju paguaje plus një tarifë administrative prej 2%.
COBRA mund të jetë shumë e shtrenjtë. Nëse jeni duke mbuluar për veten tuaj, mund t'ju duhet të paguani deri në 400 dollarë në muaj. Dhe mbulimi i familjes mund të jetë më shumë se 1000 dollarë në muaj, që është shumë para dhe mund të jetë më shumë se sa prisni të paguani, veçanërisht nëse keni humbur të ardhurat tuaja dhe po mbledhni sigurimin e papunësisë.
Nëse ju dhe anëtarët e tjerë të familjes suaj janë të shëndetshëm, ju mund të gjeni një plan shëndetësor të zbritshëm që është më pak i shtrenjtë se COBRA. Ju keni 60 ditë për të marrë një vendim në lidhje me COBRA pasi të jeni larguar, prandaj shkoni në internet ose bëni një takim me ndërmjetësin tuaj të sigurimeve për të mësuar në lidhje me mundësitë tuaja. Lexoni më shumë për mundësitë e sigurimit shëndetësor nëse jeni larguar.
Merrni shëndet dhe qëndroni të shëndetshëm
Duke udhëhequr një mënyrë jetese të shëndetshme, duke përfshirë ndalimin e pirjes së duhanit, duke mbajtur rripat e sigurimit kur drejtoni, ushtroni dhe mbani një peshë të shëndetshme, mund të ulni shpenzimet tuaja shëndetësore. Interesante gjithashtu mund të ndihmojë në reduktimin e primeve të sigurimit shëndetësor.
Shumë punëdhënës po japin stimuj financiarë për punonjësit e tyre për të qëndruar të shëndetshëm. Duke marrë pjesë në programin e Wellness të kompanisë suaj, nuk mund të kurseni vetëm para në pjesën tuaj të kostove premium, por gjithashtu mund të përmirësoni shëndetin tuaj.
Për shembull, Safeway, zinxhiri i tretë më i madh i supermarketeve të vendit filloi një program vullnetar të masave të shëndetshme në 2005 dhe aktualisht 74% e të punësuarve marrin pjesë. Punonjësit që marrin pjesë plotësisht në program mund të shohin kursime vjetore premium deri në $ 780 për një individ dhe $ 1560 për një familje.
Kontrolloni me departamentin e burimeve njerëzore të punëdhënësit tuaj për të parë nëse kompania juaj ofron një program Wellness me stimuj të shëndetshëm jetese. Nëse kompania juaj nuk ofron një program të tillë ose nëse jeni të vetëpunësuar apo të papunë, dilni jashtë dhe merrni një shëtitje dhe keni një sallatë për drekë në vend të ushqimit të shpejtë!